津贴标准不低于本人基本工资的25％。从事残疾人特殊教育满15年的教师，各级人民政府发给荣誉证书并给予奖励；从事残疾人特殊教育工作满20年，并在残疾人特殊教育岗位上 ，接受劳动行政部门的业务指导。第三十六条 机关、团体、企业事业组织和其他各类经济组织应当按不低于本单位在职职工总数1.6％的比例，选择适宜 ...
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津贴标准不低于本人基本工资的25％。从事残疾人特殊教育满15年的教师，各级人民政府发给荣誉证书并给予奖励；从事残疾人特殊教育工作满20年，并在残疾人特殊教育岗位 。关联法规：地方政府规章（1）条第三十七条 各级人民政府、企业事业单位以及其他社会组织，可以通过举办残疾人福利企业、精神残疾和智力残疾工疗 ...
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、事业单位工资制度、收入分配政策、标准及调控措施；建立和完善各类津贴、福利制度；拟定全省机关、事业单位工作人员离休、退休、退职的政策规定。8、实施国家奖励 录(聘)用、流动、调配政策规定；承办省直机关、事业单位及中央驻豫单位工作人员的录(聘)用、调配事宜；承办国家特殊需要人员的选拔、调配工作；负责省直 ...
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、竞争上岗、辞职辞退等人事法规，坚持依法管理，加强监督检查；各级行政机关和财政供给事业单位新进人员，实行考试与考核相结合的办法，面向社会，平等竞争 6、加快分配制度改革。改革事业单位内部分配办法，把工作人员的报酬与其岗位职责、工作业绩及成果转化中产生的社会经济效益挂钩，加大津贴、奖金等“活工资”比例， ...
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届末考核。研究制定以工作实绩为主要内容的考核指标体系。探索思想政治素质评价标准及其考核考察办法。完善民意测验、民主评议等考核考察办法。建立考核考察回避、举报 实行重奖；对到艰苦边远地区事业单位和在特殊岗位工作的人员，继续在工资待遇上实行优惠政策。完善在皖院士津贴、省政府特殊津贴制度。 26、建设高素质 ...
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支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法第四 ，不能按季、年综合计算延长工作时间。６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业 ...
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原生活费待遇规定执行，个别成绩特别优异的可提前定级。 二、将体育津贴纳入新工资标准 一九七九年一月，国务院批准“在现行工资制度改革以前，对曾经创造过世界 各级体育行政机构、高等体育院校、体育科研机构、报刊出版部门以及实行企业管理的事业单位的职工，这次不予调资。 (二)办法： 这次调整工资采取先补、后靠 ...
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25%核定发放；工作连续满十年，或累计满十五年的，其享受的特殊教育岗位津贴纳入退休费计发基数，发给特殊教育荣誉证书。第二十二条市、县级教育、民政、 第三十条各级政府机关、事业单位招录公务员、工勤人员，国有企业安排残疾人就业未达到本单位在职职工总数1.5%的，招录工作人员时要单列一定数量的岗位，定向招录 ...
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妇女创业就业服务体系。在政府出资购买工作岗位机制、培训促进就业机制、创业就业激励机制和失业预警机制中充分考虑妇女的特殊需求，提供必要的扶持。鼓励用人 制度。进一步完善法律援助机构，充实基层法律援助工作队伍，支持和鼓励社会团体、事业单位等社会组织利用自身资源为儿童提供法律帮助，不断扩大儿童接受法律援助的 ...
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禁止性别歧视行为，加强监督检查，依法查处用人单位在国家规定不适合妇女从事的工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育等 和服务机构。鼓励和支持社会组织、社会团体、事业单位等为妇女提供公益性的法律援助和服务。为经济困难或因其他特殊情况需要救助的妇女提供司法救助。（七） ...
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