。各市、县要根据情况实行分区、分片管理，实行按工程定人、定岗监督制度。监督员要在工程竣工时，对工程作出质量评价，并提出质量验收报告。３．质量监督站在工作 一千元以上、干部造成损失五千元以上者，三年内不准晋升工资级别。七、罚没款的支付和处理执行本规定收取的各项罚没款，按被罚单位的隶属关系，上缴同级财政。 ...
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）、区劳动服务公司缴纳，在税前列支。待业保险基金的收缴、存储、管理、支付办法及待业职工享受的待业保险条件、范围、待遇等，按《青岛市关于〈国营企业 。 第二十条 外商投资企业实行我国规定的现行工时制度。因生产、工作需要加班加点，应以不损害职工身体健康为前提，并发给加班加点工资。 外商投资企业职工享受我国 ...
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支持工人拒绝操作，撤离危险现场，工资由企业照发。第十一条外商投资企业应当执行我国现行的工时制度和休假制度，需要临时增加劳动工时，应当事先征求企业工会的 工资由工会经费开支，与企业另有协议的，按协议执行。标准工资以外的经济待遇费用由本企业支付。中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席的福利待遇和 ...
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部门职工（含炊事员）的标准工资、加班工资、工资性质的津贴列入成本。超过规定支付给职工的标准工资、加班工资、津贴和自费改革工资支付的工资，在企业奖励基金中 的标准确定执行。第二十四条企业要建立工资管理制度，要有考勤记录、产量记录、工时记录等原始资料。实行计件工资制的，要制定先进合理的劳动定额，确定合理的 ...
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。第二十七条外商投资企业、私营企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业需要延长劳动时间时，必须事先征得工会和职工同意。职工因健康 的工资、奖金、补贴由所在企业支付。第四十三条中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席任职期间的工资标准和福利待遇由投资各方协商，比照企业中方副总经理 ...
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万件，结案率保持在９５％以上。修订和完善了最低工资、工时、休息休假、劳动定额等劳动标准。──劳动保障法制建设取得积极进展。劳动保障立法步伐加快 指导监控体系。健全最低工资保障制度和最低工资标准调整机制，监督企业严格执行最低工资有关规定，保障中低收入劳动者的合法权益。进一步完善工资支付制度，规范企业的 ...
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所有制单位的拆洗缝补、房屋修缮、装卸、搬运和短途运输等工作所需要的人员.支付给上述(一)、(二)两项人员的费用，可分别从生产费、管理费、事业费等 规定的相同工种、同等技术的固定工工资标准作出规定，并抄送劳动部备案.临时工的劳保待遇，暂按各地现行规定执行.临时工的粮食定量，一般按同工种的固定工的供应标准 ...
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，加强对高收入国有独资及国有控股企业工资分配的调控。完善企业工资支付制度，建立健全工资支付监控制度和工资支付保障制度。(3)推进劳动争议处理体制改革，全面 ，加强对地方劳动保障立法工作的指导。(2)加强劳动标准的制订修订工作。完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度，加强女职工和未成年工的特殊劳动保护。 ...
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《劳动合同法》实施后的新情况，有针对性地帮助用人单位建立健全用工管理、工资分配等规章制度，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同， 企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导企业因企制宜合理制定工时制度，简化非标准工时工作制的审批程序。各地要根据辖区内不同企业的生产状况，及时 ...
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行政处罚，并通过新闻媒体予以曝光。(四)建立工资支付监控和报告制度。各级劳动保障部门要严格规范用人单位工资支付行为。各类用人单位要按照有关法规政策， 财政部、农业部《农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法》规定，并结合我市培训工作实际，确定具体补助标准和操作办法。职业技能培训补助资金全部采取培训券方式 ...
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