、期权等多元化分配方式，逐步形成工资报酬与贡献相挂钩的分配机制。股份制企业、民营企业可按年税收贡献增加额的一定比例给予经营者奖励，可以将经营管理者的 落到实处。把新台商队伍建设列入县、市、区党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制、部门单位领导班子和领导干部年度考核的重要内容。 2006年10月11日 ...
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优秀科技人员成为企业家。进一步拓宽准入领域，降低准入门槛，积极推进民营企业品牌发展战略。加快推进民营企业的海外上市。（陈家宝、陈刚负责，汪振和、 民主决策机制，提高决策水平。建立重点部门、重点工作和重大决策的考核机制，强化职能部门责任制。建立和完善政府部门绩效评价指标体系，切实加强行政执行力和公信力 ...
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”重要思想、全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，深刻认识文化产业对经济社会全面协调发展的重大意义，切实把文化产业摆到更加突出的位置，纳入 和约束机制，制订国有文化资产经营业绩评价考核办法和国有文化企业经营者任期目标考核办法，制订国有文化资产保值增值指标体系和考核标准。不断完善文化市场综合执法的 ...
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国有企业的成果价值可占注册资本比例的35％；投入乡镇企业、民营企业的，经双方协议可不受此限制。对开发新技术、新产品和成果转化中做出主要贡献的 ，实现产业化(十七)建立健全推进科技进步目标责任制。各级党委和政府要把加强技术创新，发展高科技，实现产业化作为加快地方经济发展的头等大事，真正摆上重要议事日程。 ...
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作业有偿服务。按照bot方式建设西宁市尹家沟垃圾卫生填埋场，通过公开招标，由民营企业组成项目公司，具体负责垃圾卫生填埋场的建设、运营和管理。盘活环卫资产， 管理执法队伍的业务技能和管理水平；坚持和完善执法人员百分考核办法，落实城市管理执法队伍岗位责任制和“五条禁令”，提升队伍的整体素质，树立良好的队伍 ...
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进出口经营权，鼓励中小企业特别是民营企业直接参与国际竞争，增强市场竞争力。强化品牌、特色经济带动。建立健全企业管理质量体系认证、专利申请和商标管理的激励机制 工作机制和部门责任制。市直各有关部门要按照职能分工，围绕本《规划》确定的城镇化发展目标、发展任务和政策方向，制定具体的实施办法，推动城镇化相关 ...
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更多的华侨华人支持和参与海西建设。(二十)提高区域经济一体化发展水平。坚持政府推动、市场导向、企业主体相结合的区域合作模式，淡化行政区划界限，强化区域经济 社会监督和政府内部专门监督。(三十三)以实效检验工作。建立科学合理的考核体系和考核办法，细化分解各项具体工作的目标和任务，做到每项工作都有布置、有 ...
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改进和完善各类专家的选拔管理办法，营造良好的政策环境，使优秀人才脱颖而出。拓宽选拔视野，把技能人才、农村实用人才以及民营企业、三资企业、在蓉的大专院校、 人才的合理流动。深化院地合作、校企合作，采取切实可行的措施鼓励高等院校、科研院所人才向经济建设第一线和基层流动。至完善人才评价考核机制。逐步引入量化 ...
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；四是要推进乡镇企业在调整中壮大；五是要大力发展民营企业和高科技企业；六是要增加外贸外向型企业数量和规模。(五)确立积极可行的发展目标。按照我市“十 等部门都要建立健全人才库，为企业提供服务。 八、建立健全对工业经济的监测、调控、考核体系(二十四)建立健全政府、部门、企业三级责任制。要建立工业发展目标 ...
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检查和重复检查。实行非公有制企业对有关行政部门服务质量的评议制度，评议结果在媒体公布，并作为考核评价部门工作的重要依据。对为非公有制经济发展做出贡献的单位和 企业社会保障体系。要强化安全意识和安全措施，落实安全生产责任制。30、认真抓好落实。省直有关部门要根据本决定，对涉及本部门职能的有关问题，制定 ...
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