等标准，不得低于用人单位和其他劳动者订立劳动合同约定的标准。第二十六条 用人单位与职工订立集体合同的，农民工享有和履行集体合同规定的权利和义务。关联法规 、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； (三)国家法律、法规和政策规定的保险、福利待遇； (四)企业或者雇主通过贴补伙食、住房等支付给 ...
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规定》。与企业确立劳务关系、租赁关系，承包关系的劳动者也不适用《规定》。 第三条(定义)本规定所称的最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常 有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；(三)市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入最低工资。本条第 ...
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安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的；(六)违反国家有关劳动时间规定的；(七)违反国家有关工资分配法规规定的；(八)违反国家有关职工各种保险福利待遇、节假日 三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的；(五)违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；(六)非法克扣、拖欠职工工资的。关联法规：全国人大法律（ ...
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实施细则 为切实搞好劳保用品市场整顿工作，加强特种劳动防护用品定点管理，维护广大劳动者的切身利益，保证国家《劳动法》的贯彻实施，针对我市劳保用品定点经营工作中存在的 ，是否有以钱以物代发劳动防护用品的变相福利待遇的情况；(4)对本企业现有的特殊工种岗位从业人员和特种防护用品的需求量，是否按年、季、月给 ...
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拟定失业保险费率确定办法，基金征缴办法，待遇项目和给付标准；负责办理国家、省、市给予失业工人和特困职工的有关政策和资金拔付及发放工作；负责落实失业 )贯彻实施《中华人民共和国统计法》和《山西省统计检查监督规定》，依法查办统计违法行为和案件，检查监督全市统计法律，法规和统计制度的贯彻实施。(三)建立健全 ...
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集中的用人单位依法实施重点监控。对违反防控“非典”规定的行为，要予以劝阻和制止；违反劳动保障法律法规的，要依法给予查处。?各级劳动保障行政部门及其劳动争议 监控工作，维护民工在并务工期间在工时、工资、医疗、住宿条件、福利待遇、安全防护等方面的合法权益，保证民工在务工期间思想稳定、工作安心、身体健康。对 ...
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退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的；??(六)违反国家有关劳动时间规定的；??(七)违反国家有关工资分配法规规定的；??(八)违反国家有关职工各种保险福利待遇、节假日 责任。 ??第十四条被监察单位和个人对劳动监察机关及监察员的不当行为，有检举、控告的权利；对处罚不服的，可依法申请复议或提起诉讼。 ...
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政策上，民营企业与国有、集体企业享受同等待遇。吸纳残疾人就业数量达到国家规定比例、承担民政福利企业相应社会义务的民营企业，参照国有、集体企业享受有关税收政策 的产权结构。 43、引导民营企业规范发展。民营企业和个体工商户要认真遵守国家法律、法规和政策规定，合法、诚信经营。要依法建账，确保会计资料完整、 ...
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省人民政府批准。(二)保证企业在完成计划后的产品自销权和自销产品按国家规定的作价权。(三)企业有权决定内部机构设置和人员安排，并可以根据实际情况决定内部 的范围内，逐步提高职工的收入，改善职工的生活福利待遇。要尊重企业职工的民主权利，保障职工主人翁地位和合法权益，定期向职工代表大会报告工作，听取批评和 ...
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、法规，结合我市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于我市行政区域内各级人民政府和有关农业(指农业、林业、畜牧、渔业、 以上科技三等奖、工龄在十五年以上；(五)国家规定的其他待遇。第十一条 乡级农业技术推广机构人员的工资及其办公、福利费用，每年列入县级财政预算，按核定 ...
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