主管部门，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作。第七条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名以上 人员之间因辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）用人单位与管理人员、专业技术人员之间在人才流动中发生的争议；（四）依照法律、法规、 ...
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符合上述条件的退（离）休、退职人员。６、原在我市机关、事业单位工作，现人事档案委托市、县劳动和社会保障部门就业管理服务机构或市、县人事部门人才交流服务 由各级财政部门按同级事业单位标准列入部门预算。２、职工在机关、企业、事业单位之间流动的，按国家和省、市有关规定，办理养老保险关系接转手续。３、参保单位 ...
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或重点建设项目；(五)拟招聘的人才身体健康；(六)符合国家和本市人事政策、人才流动政策的有关规定。第六条用人单位持《批准书》到外地招聘人才 外地人才批准书》；(二)外地人才《应聘证》申请表；(三)受聘人员人事档案所在部门出具的档案管理和目前工作(待业)状况证明；(四)县级以上医院体检证明；(五)本人 ...
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条第二条本规定所称辞职包括：(一)辞去所在单位现任职务，保留公职和干部身份，流动到另一单位工作；(二)辞去公职，自谋职业。第三条本规定适用于国家行政机关 中心介绍到接收单位工作，所在单位在一个月内将人事档案和各种关系转至接收单位。第八条专业技术人员辞去现职，按干部管理权限审批。应填写《专业技术人员辞去 ...
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企事业单位。三是市场配置的基础性作用得到发挥。2000年，全省人事系统各级各类人才市场接待流动人员208．24万人，择业人才达190．36万人，达成 的成果?根据我省的实际，省政府决定，进一步采取措施，抓紧抓好新世纪人才宏观管理和人才资源开发工作，巩固和扩大议案成果。要求各级政府坚持以邓小平理论特别是 ...
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及以后事业单位新进人员的聘用管理办法：事业单位新进人员主要是指内调干部、军队转业干部、复员退伍军人等国家政策性安置人员；单位之间流动人员；首次参加工作 ，进入人才市场自主择业。实行事业单位新进人员人事代理制。事业单位新进人员和新设立的事业单位，其人事关系、档案等委托政府人事部门所属人才服务机构实行人事 ...
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处理、秘书事务、信息综合、档案、机关财务的管理工作；管理机关公共事务和行政工作；监督直属事业单位财务审计工作；负责人事信访、保密、保卫和综合治理 工作；承办因公出国(境)人员政审和流动人员出国(境)政审工作。(五)专业技术人员职称处综合管理全省专业技术人员职称改革工作。研究拟定全省深化职称改革的方案 ...
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，为委托单位提供的各项人事管理和服务的行为。 第六条人事关系代理的主要业务范围：(一)收集、整理和保存人事档案，代理人事关系；(二)办理大中专毕业生见习 因公或因私出国(境)，以及到国内外求学深造的政审及相关手续；(七)代理流动人员的党、团组织关系，开展组织生活；(八)代理集体户口立户和户粮关系转移 ...
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第四条第三款调整为第四款，修改为：“公安、工商行政管理、建设、房地产管理、劳动和社会保障、人事、卫生、民政等部门，应当共同做好 措施；属于违反计划生育规定生育的，应当协助有关管理部门进行处理。未经计划生育行政部门批准，医疗保健机构或者医务人员不得为流动人口摘除节育器或者施行输精管、输卵管吻合手术。” ...
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、总结及有关文件起草；负责重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息、档案、信访、保密、保卫、接待工作；负责厅机关的行政、财务、基建、房改 公务员、专业技术人员培训教育的组织工作，努力发展壮大我省人才队伍。(七)流动调配处(云南省人事争议仲裁办公室)研究拟定流动调配政策、法规并组织实施；管理全省人才市场 ...
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