保护专项集体合同的签订，落实女职工特殊劳动保护措施，重点加强对非公有制企业女职工劳动权益保障工作的督查，严厉打击侵犯青年女性和女童的违法行为。6． 控制在15%以下，重新犯罪率控制在5%以下。基层法院少年法庭切实履行全面司法保护的职责，积极探索建立少年法院。对没有聘请律师辩护的未成年人被告全部实施法律 ...
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劳动就业、获得经济资源和社会保障的权利。保障女职工享有特殊劳动保护的权利。逐步减少贫困妇女人数。1．保障妇女在经济资源配置上获得与男子平等的权利 、保障儿童健康成长的意识。中小学普遍设置法制教育课，提高学生的法制观念和自我保护的能力。3．完善未成年人违法犯罪的教育防范工作网络，实施对社会闲散未成年人的 ...
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终止和解除合同，不得无故克扣工资。要逐渐改善女职工劳动条件，健全和完善女职工特殊劳动保护措施。5、加大执法监察力度，严肃处理违反《中华人民 妇女识字率提高到85%以上，其中青壮年妇女识字率提高到96%左右。6、改善妇女特殊群体受教育状况--提高贫困地区妇女群体受教育水平。--流动人口中的女童基本接受 ...
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政策的宣传教育，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训，提高女职工的自我防护能力。 制度。5.建立法律援助机构，为儿童提供法律援助。(二)策略措施1.完善儿童权益保护的地方规范性管理办法，形成有利于儿童发展的规范性管理体系及社会监督机制。落实 ...
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使用童工现象的发生。要积极开展贯彻落实《禁止使用童工规定》和未成年工特殊劳动保护制度的专项检查活动，对介绍和使用童工的违法行为要从严惩处。 六 经济发展，加快乡镇企业结构调整、技术进步和体制创新，注重发展具有比较优势的劳动密集型行业和中小企业，在推动第三产业、多种所有制经济发展中广开就业门路，采取优惠 ...
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1%，实际享受生育保险的女职工11.23万人。全省大力推行劳动合同和集体合同制度，女职工特殊劳动保护得到较好落实。至妇女参与决策和管理的水平得到提升 》等法律法规得到广泛宣传贯彻。制定下发了一批地方性法规和政策，建立健全了保护妇女权益的法律法规体系和监督机制。全省维护妇女权益联席会议制度、妇联干部特邀 ...
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范围使用。各省农垦主管部门可以从集中的固定资产折旧基金中提取一定比例的经费作为劳动保护技措专项经费。第二十一条 企业根据工作需要必须给职工配备符合安全卫生 必须在事故发生之日起十五日内向主管部门、劳动部门、工会组织报送事故调查报告书。特殊情况不能按时报送的，应向主管部门申请延期。企业主管部门在接到报告 ...
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，对分管范围内的安全工作负直接领导责任；企业行政领导，定期向职工代表大会报告劳动安全工作和安全技术措施经费的提取和使用情况，接受职工代表大会的监督；（三） 培训时，应有劳动保护的内容。第十三条企业必须对新工人和调换操作岗位的工人，分别进行安全教育和操作技术训练，经考试合格后，方准独立操作。特殊作业人员 ...
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一次，不合格者，停止操作，限期补习，经审验仍不合格者，收回证件，取消操作资格。特殊工种的工人应保持相对稳定。第十六条经济管理及工科大、中专院校，技工 。第三十一条企业必须按国家和省有关规定供应职工劳动保护用品；职工进入劳动场所必须按规定佩戴劳动保护用品；生产或使用有毒气体的单位，必须备有防毒救护用具或 ...
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分管范围内的安全生产工作负责；总工程师对安全生产技术负全面责任；二、贯彻执行国家劳动保护、安全生产法令、制度和上级规定，定期布置检查本系统所属单位的安全生产、劳动 。第五十一条重大事故自发生之日起，限二十日内提出事故调查处理报告，特殊情况亦不得超过一个月。参加调查组的人员，均须在事故报告上签字。第五十 ...
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