)的实际需要,在评聘技师的专业(工种)范围内,按专业(特殊行业可按工种或岗位)设置技师职务岗位。技师是在高级技术工人中设置的技术职务,由劳动行政部门综合管理 每月为十五元至二十五元,高级技师职务津贴一般每月为四十元至六十元,具体标准由单位按照国家规定的津贴标准幅度确定,不得压低或提高,更不准挪作它用 ...
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职业津贴;2.军队设立的艰苦地区补助;3.专业性补助;4.基层军官岗位津贴(营连排长岗位津贴);5.伙食补贴。三、上述规定从1994年1月1日起 1994年、1995年已离退休、转业、复员或去世的军队干部不再补缴。四、鉴于军队的特殊情况,其税款由部队按规定向个人扣收,尔后逐级上交总后勤部,并于1月7日 ...
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、丝绸工业部门根据实际情况进行核算,经当地财政、劳动人事部门核定。在一线生产工人实行岗位工资制时,要注意处理好与实行等级工资制的二、三线工人的工资关系,根据国家 工资分配上产生新的矛盾。 二、适当提高纺织、丝绸一线生产工人的中、夜班津贴标准。一线生产工人中,百分之九十是女工,常年做三班,劳动紧张。目前 ...
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经批准可以采取协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法,也可以发放高层次人才岗位津贴。国有大中型企业和其他单位引进的海外留学人才的工资报酬和待遇,由用人 ,按照招收外国留学生的有关规定优先录取,报考我省省属院校的,学费按本地学生标准收取。13.海外高层次留学人才的职称评审实行考核认定的办法,可参照其学历 ...
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三级 讲师、助理研究员 1700 四级 助教、实习研究员 1500第四条孔子学院中方院长享受岗位津贴,标准为每人每月400美元,用于开展工作必需的对外交往和通讯等支出。第 十九条出国教师和配偶出国,原则上应按因私渠道办理出国手续,如因特殊原因需按因公出国办理,须报教育部批准。第四十条出国教师自离境之 ...
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(五)促进新成长劳动力实现就业支出。主要用于:技能培训和企业岗位培训、大中专毕业生“企业岗位津贴”、大中专在校生技能或职称证书奖励。(六)实施技能人才培训计划 管理中心。第十二条资金使用单位必须确保专项资金要严格按照规定的范围、标准和程序管理使用,做到专款专用严禁用于与“创业东莞”工程无关的开支。第五 ...
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的公共服务事项及具体要求向全社会公布,以招标的方式确定服务供应方。部分特殊事项在一定时期内可以实行定向购买服务。服务供应方确定后,由服务需求主管 改革政策调整的总体精神,中小学绩效工资暂按临时岗位津贴部分执行;中小学校的班主任津贴,按照班主任人均每月500元的标准和实际人数由财政拨付专项经费。废止《 ...
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学校自身发展的能力。依照国家法规,认真落实企业举办职业教育以及对在职职工进行岗位培训和继续教育的责任。--普通高等学校实行以政府办学为主,积极发展多种形式 、各部门在国家规定的政策内可根据实际情况,具体制订教师的津贴标准和范围。要采取特殊措施较大幅度地改善优秀骨干教师的待遇。从1995年起到2000年 ...
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,并创造价值的实习学生,接受实习单位应给予适当的津贴;津贴标准一般不超过毕业生实习工资水平,艰苦繁重岗位可适当提高。此项经费在企业、事业单位有关项目的成本 十七条 在实习过程中,学生及其实习指导教师所需的工具、材料和其他消耗品、特殊的劳防用品(耐高温、耐腐蚀、防毒等用品)等,由接受实习单位供给或借用; ...
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管理全省机关、事业单位的工资福利工作;研究制定机关、事业单位工资、补贴、津贴标准及管理办法;完善机关、事业单位工作人员福利制度;指导事业单位分配制度 交流服务机构;制订有关人员调配政策,承办在杭省部属企事业单位专业技术和管理岗位进抗人员的调配工作;负责全省中等专业学校毕业生就业指导,参与高校毕业生就业 ...
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