社会保险待遇，其军龄可视同为社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算;如被用人单位录用，享受同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇，其军龄可计算为 层层落实，主要领导要亲自过问，分管领导要具体抓落实，确保本地、本部门(单位)退役士兵安置任务按时完成，将各项安置政策真正落到实处。没有完成安置任务的县(市 ...
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办法〉的通知》的规定执行。关联法规：地方人大法规（1）条第四条用人单位录用居民在达到规定比例的前提下，其各岗位（工种）的具体比例可自行确定。 按规定比例招用居民时，不得故意提高招聘条件或弄虚作假，规避本办法的实施。第九条用人单位在自查整改过程中清退劳务工的，应依法办理解除或终止劳动合同手续；属解除劳动 ...
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学历，还可报考高等职业学校。对经过职业培训，取得职业资格证书的人员，被用人单位录用后，应按其达到的技术等级享受相应的工资待遇。２．对劳动部门所属培训机构 就业任务较重，职业培训和就业工作基础较好的３５个城市（地区）作为劳动部试点单位。各省、自治区、直辖市应根据实际情况，选择３至５个城市（地区）同步开展 ...
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人社部门委托所属考试机构命题、阅卷并组织实施；也可经人社部门批准，由用人单位或主管部门组织专家命题、阅卷并组织实施。笔试方案报政府人社部门审定。 综合性医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，没有行业体检标准的可参照公务员录用体检通用标准执行。有特殊体检要求的，应当报同级政府人社部门批准，并在 ...
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人社部门委托所属考试机构命题、阅卷并组织实施；也可经人社部门批准，由用人单位或主管部门组织专家命题、阅卷并组织实施。笔试方案报政府人社部门审定。 综合性医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，没有行业体检标准的可参照公务员录用体检通用标准执行。有特殊体检要求的，应当报同级政府人社部门批准，并在 ...
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标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，特殊岗位可根据需要提出体检要求。（五）审批、公示。按照考试、政审、体检等结果，经用人单位党政领导班子 组织人事处是人才引进综合管理的职能部门，根据人才需求的总体规划，负责对局系统事业单位人才引进工作进行指导、监督和管理。本实施意见由局组织人事处负责解释，自 ...
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下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记：（一）被用人单位录用后未办理就业登记的；（二）从事个体经营或者创办企业，领取工商 公共就业服务机构应当将就业登记情况通报同级社会保险经办机构。社会保险经办机构在为用人单位和劳动者办理社会保险参保手续以及审核发放社会保险待遇时，应当查验《就业失业登记证 ...
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，凭此证办理相关手续，并享受有关待遇和各项优惠政策。（二）引进办法：用人单位录用或聘用的高层次人才，视实际情况可以直接办理调入手续。属全市经济社会发展 的主要实施者。（四）高层次人才将个人科技成果与市、县（区）各类企事业单位合作开发的，可优先列入市级各类科研项目计划，优先接受中小企业担保基金支持。（五 ...
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人员基本医疗保险试行办法的通知各县、市、区人民政府，龙感湖管理区，市直各单位：《黄冈市城镇灵活就业人员基本医疗保险试行办法》已经市政府常务会议讨论通过，现 就业地方发生变更，可以办理医疗保险关系转移手续。若灵活就业人员被用人单位录用（聘用）而用人单位暂未参加医疗保险，灵活就业人员的参保性质和办法仍不变 ...
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聘用单位应予同意，并在30日内办理合同解除手续：(一)在试用期内的；(二)用人单位不履行聘用合同或违反国家有关政策规定侵害受聘人合法权益的；(三)符合国家有关 就业的，其原所领取的经济补偿金须如数交给接收单位，否则，工龄从重新录用之日起计算。对于到企业单位就业的，无须交还经济补偿金，其缴费年限按照我市 ...
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