工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。(2)政府机关和财政拨款事业单位从事工勤服务等公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同 对各类职业中介行为的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范完善劳务派遣人员 ...
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在经济社会发展更加突出的位置。 (二)就业再就业工作的总体要求是：坚持“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针，重点解决好体制转轨遗留的 对各类职业中介行为的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范完善劳务派遣人员 ...
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或者转业退伍安置证明等；(四)登记机关认为需要提供的其他材料。第十二条 用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时，应当携带已登记备案的 登记信息的真实性和全面性；(二)用人单位招用人员后办理劳动用工登记备案手续情况，劳动合同签订和履行情况；(三)用人单位办理与劳动者终止或者解除劳动合同登记手续 ...
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、特区、区及重点街道、乡镇联网运行。要在人力资源市场提供和发布用人单位招用人员和求职者求职信息、培训机构培训信息，市县两级要建立就业服务网站， 监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为。要进一步抓好用人单位用人就业登记和空岗报告，规范劳动者求职、用人单位招聘和职业中介行为。要认真落实就业准入制度、职业 ...
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五条规定的情况以外，应按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二十三 法规：全国人大法律（1）条第三十二条用人单位招用在其他单位尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，劳动者应当依法承担赔偿责任，招用单位 ...
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法规部分条款的决定》修正）第一章总则第一条为了加强劳动力市场管理，保障劳动者和用人单位的合法权益，规范职业介绍行为，合理配置劳动力资源，促进就业和再就业 服务。第二十七条各级劳动力市场行政主管部门应加强对劳动力市场中的择业求职、招用人员和职业介绍活动的监督检查，维护劳动力市场秩序。第二十八条公民、法人 ...
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。三、依法规范农民工劳动合同，加强用工管理(六)全面推行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工必须依法订立并履行劳动合同，建立权责分明的劳动关系;完善相应的规章制度 可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。有条件的地方，城镇单位聘用农民工，可缴存住房公积金，用于农民工购买或租赁自住住房。七、健全 ...
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个人使用的防护用品，有效减少和消除作业场所职业病危害因素，确保劳动者的健康安全；切实加强对用人单位依法履行职业病危害申报制度的监督，及时把申报情况及农民工 。 （四）严格执行劳动合同制度。要切实加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。所有用人单位招用农民工都必须依法订立劳动合同，建立权责明确的 ...
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劳动者；(三)指导劳动力供需双方洽谈；(四)收集、发布劳动力供求信息：(五)指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同；(六)经劳动力市场行政主管部门批准和委托的其他服务项目 用人单位有下列行为之一的，由劳动力市场行政主管部门按管理权限予以处罚：(一)违反第十四条规定的，责令限期改正，逾期未改正的，按每招用 ...
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；(三)指导劳动力供需双方洽谈；(四)收集、发布劳动力供求信息；(五)指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同；(六)经劳动力市场行政主管部门批准和委托的其他服务项目。 九条用人单位有下列行为之一的，由劳动力市场行政主管部门按管理权限予以处罚：(一)违反第十三条规定的，责令限期改正，逾期未改正的，按每招用 ...
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