及有关法律、法规，制定本规定。第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省设立的经济技术开发区、高新技术产业开发区、农业高新技术产业示范区和科技工业园（以下简称开发区）内的 合同前三个月平均实得工资计算）的补偿金。第十五条对违反规章制度的员工，用人单位可根据情节轻重给予相应的处分。对员工进行处分时，应征求 ...
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接受监督。第十二条劳动行政部门监察用人单位建立和完善劳动规章制度的情况。第十三条劳动行政部门监察用人单位执行招用劳动者规定的下列情况：（一）招用流动人员的 劳动监察公务时应当有两人以上共同进行，并出示劳动监察证件；未出示证件的，被检查当事人有权拒绝检查。当事人及有关人员应当协助劳动监察员调查或者检查， ...
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日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈深圳经济特区劳务工条例〉的决定》第一次修正根据1998年2月13日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十 ：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，影响工作、生产的；（三）严重失职，营私舞弊，给 ...
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原则。第五条劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更、解除或终止。第六条广州市劳动行政部门是本市劳动合同 合同的责任。第三十八条劳动者有下列情况之一的，用人单位有权依照企业依法制定的规章制度给予行政处分或经济处罚，还可依法追究其违约赔偿责任：（一） ...
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条劳动行政部门设专职劳动安全卫生监察员或聘任兼职劳动安全卫生监察员。劳动安全卫生监察员的职责与任免按国家有关规定执行。劳动安全卫生监察员执行公务时，应当出示《 行业规范和技术标准，制定本行业劳动安全卫生规章制度，并督促用人单位执行；（二）负责并协助有关部门对本行业的劳动安全卫生管理人员进行培训；（三） ...
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工商联、私协、个协等部门和组织应采取积极有效措施，支持和配合劳动保障部门做好对用人单位的劳动合同管理工作。第二章劳动合同签订、鉴证和履行第七条用人单位 办理失业登记手续，按规定享受失业保险。第五章用人单位劳动合同管理第三十四条用人单位应建立健全内部规章制度，把日常工作考核、工资管理、工时休假、保险福利 ...
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单位签订书面劳动合同；（五）代表会员和职工就用人单位制定的涉及职工利益的规章制度和其他重大事项与用人单位进行协商，参与调解、处理劳动争议；（六） 提交职工大会或者职工代表大会审议通过。第二十六条 工会应当督促设立董事会、监事会的企业依法建立职工董事、职工监事制度。职工董事、职工监事候选人由企业工会提名 ...
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制度和休息休假制度情况。（1）用人单位制定的工作时间、休息时间等规章制度是否符合法律法规和规章的规定。（2）用人单位是否违反国家法律法规和规章的 ，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法予以查处。监察机关负责对专项整治行动中发现的公职人员失职渎职、参与非法经营，以及涉嫌搞权钱交易、充当“保护伞”等腐败问题 ...
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合法权益。务工人员应当遵守法律、法规的有关规定和用人单位依法制定的规章制度，自觉履行应尽的义务。第七条务工人员户籍所在地村民委员会在组织换届选举或者决定 。第二章就业服务第八条各级人民政府应当加强对务工人员就业培训和就业介绍工作的领导，在财政支出中安排专项经费扶持务工人员职业技能培训和就业介绍工作。第 ...
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要求，指导和帮助用人单位按照《劳动合同法》等劳动保障法律、法规，建立健全劳动合同管理制度，改进和完善与劳动合同运行密切相关的企业规章制度，把日常业绩 实施工作各级劳动保障部门要会同工会组织对当地建筑业、住宿和餐饮业等重点行业的劳动合同制度执行情况开展调查摸底工作，摸清辖区内建筑业、住宿和餐饮业企业户数 ...
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