》(国办发[2003]94号),从源头上解决建设领域拖欠工程款以及拖欠农民工工资问题,经国务院同意,提出如下实施意见,请贯彻实施。一、对政府投资工程项目 监察执法,及时查处拖欠农民工工资的违法行为。加大对使用农民工的用人单位劳动合同签订和工资支付的监督检查,畅通举报投诉渠道,发现问题,及时处理。要严厉 ...
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号)收悉。经研究,函复如下:劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第二十一条提出:“用人单位 合同制工人续订劳动合同问题,应当遵照《劳动法》第二十条的规定,即在同一用人单位连续工作满十年以上,双方同意续延劳动合同,农民合同制工人本人提出签订无固定期限 ...
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要注意综合协调,妥善处理各方面的关系,并帮助有关部门和用人单位解决在实施劳动合同制度过程中碰到的困难和问题。三、各级劳动行政部门要认真做好全面实施劳动合同制度 ,积极创造条件,实施劳动合同制度。三是从法律政策的宣传、劳动合同签订、履行和管理的指导等方面多做工作,为用人单位实施劳动合同制度提供具体指导, ...
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,解放军总后勤部生产管理部,新疆生产建设兵团:1995年全国已有80%以上的企业职工签订了劳动合同,企业新型的劳动用人制度正在逐步建立。为了保证这项工作 就一些地方和单位在党委书记签订劳动合同方式上反映的问题提出如下意见,这些意见已商中组部同意。《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 ...
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使他们集中精力搞好生产,做好本职工作,这对加快改革开放和发展市场经济,具有重要的意义;通过民事审判,化解矛盾,消除纷争,维护安定团结,保障社会稳定,可以为 劳动争议,可根据《城乡个体工商户管理暂行条例》和双方所签订的合法有效的合同处理。(四)法院可否变更用人单位的决定问题人民法院审理劳动争议案件,认为 ...
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住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。二、完善工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位 施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后,以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证 ...
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单位: 为规范劳动者档案管理,有效解决因个别用人单位对劳动者档案管理不规范,导致劳动者档案不健全或丢失、损毁等问题,确保档案完整和安全,切实维护劳动者 的书面申请报告; 二、职工本人与用人单位签订的劳动合同或劳动者与档案托管单位签订的托管协议书; 三、档案管理部门出具的证明材料; 四、劳动者本人身份证 ...
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劳动和社会保障厅关于贯彻实施〈工伤保险条例〉有关问题的通知》(桂劳社发〔2003〕180号)的有关规定,制定本规定。第二条工伤保险待遇给付对象 和伤残就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...
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就业家庭”。(七)就业奖励补贴。对安置吸纳零就业家庭成员就业并签订一年以上劳动合同的用人单位,每安置1人给予一次性1000元奖励补贴;对通过自主创业、组织 就业办的牵头协调作用,定期召开会议,总结通报工作进展情况,研究解决工作中的问题和困难。各地消除零就业家庭后立即向社会公布,并承诺出现一户、帮扶一户 ...
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2千元,每年最高报销2.4万元。享受医疗保险待遇的期限不能高于农民工患病前与用人单位签订的劳动合同期限。第八条农民工参保后须到本市医疗保险定点医疗 解决基本医疗保险参保人员意外伤害医疗保障问题,制定此办法。第二条本办法适用于佳木斯市行政区域内的已参加基本医疗保险的所有用人单位及个人。第三条意外伤害是指 ...
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