就业服务中心介绍就业岗位的。（三）除托管期间继续实行停薪留职办法的职工外，托管期间拒绝接受再就业服务中心管理，连续三个月不到再就业服务中心、工作站报到，不 在托管期间丧失劳动能力的，由再就业服务中心通知职工原企业按规定办理病退休、病退职手续。第十一条托管职工符合国务院国发〔１９９４〕５９号文件规定提前...
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应由个人负担(不含自费部分)的部分，超过上年度社会平均工资6％以上的，超出部分退休人员补助55％，在职人员补助50％。3、大额补充医疗费补助：在结算年度内发生 察的，所发生的费用按住院费用管理办法执行。第五条参保人员结算年度内因病情需要住院治疗的，起付标准调整为：l、在职职工在结算年度内第一次住院的起 ...
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医疗经费采取定额控制，国家、享受单位、医疗单位、享受者个人共同管理，共同负担，区别对待的管理办法；统筹医疗经费实行定额补助，超支不补，包干使用的办法。 审定，在年初预算中统筹安排。对公费医疗享受单位实行定额管理，年定额标准为在职职工300元，退休职工500元，离休干部700元。由市财政局、卫生局和市 ...
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名熟悉医疗保险政策的人员和医药专业技术人员组成的医疗保险管理办公室，负责制定本单位落实职工基本医疗保险政策的规划和具体管理办法，协调和组织做好医疗保险服务 我市医疗保险制度改革总体部署、分步实施的原则，结合用人单位的缴费能力和退休(职)人员负担情况，基本医疗保险实施范围逐步扩大。原享受公费医疗的机关、 ...
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财政部门，按残疾军人户籍地统计部门公布的上年度城镇职工平均工资的下列比例确定：(一)一级因战、因公、因病残疾军人，分别不低于100%、95%、90%；(二 证》，其家庭享受优待金。第二十七条义务兵服现役期间，家庭优待金的发放管理办法由各县(区)民政部门会同财政部门制定。第二十八条无工作单位的下列人员， ...
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年龄段(分为35周岁以下、35周岁至45周岁以下、45周岁至退休前),从参保单位按上月本单位全部职工工资总额的0.5%提取的基本医疗保险费中,按比例划入其 定点资格,经劳动保障行政部门审核确定后,向社会公布。定点医疗机构和定点药店的管理办法由市劳动保障行政部门会同有关部门另行制定。第五十五条医保经办 ...
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覆盖的低保对象、重度残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人、国有农林水和大集体退休职工、十四类退役人员等困难居民凭相关部门的有效证明材料办理参保登记手续 城镇居民基本医疗保险主要在社区，实行单家门诊定点、单家住院定点医疗机构管理的办法和逐级转诊转院制度。参保城镇居民可在居住地的社区或附近社区的定点卫生 ...
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第十五条 参加社会养老保险的退休职工死亡，其丧葬费、供养直系亲属救济费、生活困难补助费按国家和省有关规定发给。第五章 保险基金管理第十六条 养老保险基金不 保险关系转移手续。具体转移办法，由省社会保险事业局根据本规定另行制订。第十八条 社会保险事业局或指定的代理机构负责按月向退休职工发放养老金。第十九 ...
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投资企业劳动管理办法，由青岛市人民政府制定。第四条 青岛市、各区(市)劳动行政主管部门按其管理权限，负责其辖区内企业的劳动行政管理。第五条 企业和职工必须 疗养期间或医疗终结经医务劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，又不符合退休条件的；(三)职工患病或非因工负伤医疗期不满的，及不限制医疗期的医疗终结后 ...
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因企业生产经营情况变化成为富余人员被解除或终止劳动合同的，确无重新就业机会，符合退休条件，可以委托市、区退休职工管理机构到市、区劳动行政部门办理退休手续 有关规定执行。第三十九条本市农、林、水系统企业劳动合同制职工的流动，及其待业管理办法由市劳动局另行制定。第四十条个体工商户及其从业人员参照本规定执行 ...
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