以上期限）；（三）及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系；（四）国家、省、市规定的其它条件。四、企业安置富余人员按如下程序认定：（一） 上年度劳动工资统计报表、财务决算表和工资基金管理手册；（五）安置富余人员名册及法人身份证明；（六）与原企业变更或解除劳动关系证明（《企业职工解除劳动关系备案 ...
//www.110.com/fagui/law_96148.html-了解详情
工作开展，省厅在成立再就业援助行动协调领导小组的基础上，建立由厅办公室、就业处、养老保险处、职业培训处、劳动工资处、社保局、失业保险事业管理处、职介中心、 职工再就业，当地政府要在政策、资金上予以扶持和优惠。各级社会保险经办机构要做好《养老保险关系接续卡》的发放工作，使每一个下岗职工出中心时都能明了 ...
//www.110.com/fagui/law_79715.html-了解详情
收入分配章程。章程中应包括本企业采取的工资分配体制、工资基金提取、支付方法、各类人员工资标准、参加社会保险统筹、福利费用及职工和工会组织参与监督等项内容。（ 特别是通过加强定员定额管理和严格考核制度，把职工之间的劳动差别定量化，为工资分配提供科学、准确的依据。（三）注意处理好几方面的关系：1、要处理好 ...
//www.110.com/fagui/law_77402.html-了解详情
工作。有条件的城市，可着手整合社会保险和劳动力市场两大子系统。整合工作以数据整合为基础，协调劳动和社会保险各业务部门之间的协同关系，逐步实现系统 。7．劳动力市场信息监测进一步加强劳动力市场供求信息和工资价位信息监测工作。各省要确定专人负责劳动力市场职业供求季报和综合月报等监测信息上报工作，对各市数据 ...
//www.110.com/fagui/law_44885.html-了解详情
改革的试点企业，在保证劳动生产率不断提高和完成各项经济指标时，可以按照“增人不增工资，减人不减工资”的原则，经过地市以上劳动行政部门批准，自行确定招工数量 到什么岗位，就享受什么岗位的待遇。（七）社会保险试点企业职工的社会保险待遇，应本着逐步打破固定职工和劳动合同制职工的身份界限的原则进行改革。这两类 ...
//www.110.com/fagui/law_39236.html-了解详情
、劳动管理、劳动报酬与人工成本、社会保险与福利、职业培训、劳动安全卫生与劳动保护、劳动争议仲裁等各种劳动统计的分工、配合关系；另一方面也要注意作好各种劳动 的整体效益。四、加强统计调查研究与统计分析、预测工作。围绕劳动、工资、社会保险制度和劳动计划体制的改革，结合当地实际，组织对重点、热点、难点问题的 ...
//www.110.com/fagui/law_39059.html-了解详情
进程，对按国家规定提取发放的应纳入工资总额的工资外收入（如住房制度和社会保险制度改革中增加的补贴等），经国家批准逐步纳入工资总额范围，实现职工个人 都要高度重视。要不断改进企业工资收入统计制度和统计调查方法，开展工资水平和工资关系的抽样调查，加强统计分析和信息反馈，提高准确性和时效性，发挥统计对工资 ...
//www.110.com/fagui/law_34288.html-了解详情
部门审核汇总后转同级财政部门，由财政部门核定后３０日内直接划入企业（单位）在银行开立的基本帐户。对未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务的企业 在对各地再就业资金进行补助时一并予以考虑，不再单独安排资金。各地不得因隶属关系等原因将中央管理企业下岗失业人员排除在再就业优惠政策之外。九、各级财政、 ...
//www.110.com/fagui/law_33203.html-了解详情
与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。三、从业人员有享受社会保险和福利的权利。生产经营单位必须依法参加工伤社会保险 、生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或撤离危险场所而停发工资及降低工资、福利等待遇或者解除劳动合同。十二、从业人员有接受职业技能培训 ...
//www.110.com/fagui/law_32880.html-了解详情
附并轨实施方案，包括企业与职工解除劳动关系计划、企业生产经营状况、资产负债情况、职工工资发放情况、进中心职工签订的协议书、领取基本生活费明细表、当期拟解除 规范驻辽中央困难企业与职工解除劳动关系的审核和审批程序，及时出具相关证明和回执，认真做好解除劳动关系人员各项社会保险关系的接续、转移工作。对末实现 ...
//www.110.com/fagui/law_31631.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务