。(二)市属单位由其归口市主管部门(含市属公司)汇总后向市劳动局申报。(三)区、县属单位和乡镇企业、私营企业向所在地的区、县劳动局申报。(四)外商投资企业 务工人员，必须经市劳动局批准，并与当地县以上劳务输出机构签订劳务合同。第九条 用工单位招收外地人员后，必须持下列文件、证件和证明材料，向劳动行政 ...
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。(二)市属单位由其归口市主管部门(含市属公司)汇总后向市劳动局申报。(三)区、县属单位和乡镇企业、私营企业向所在地的区、县劳动局申报。(四)外商投资企业 务工人员，必须经市劳动局批准，并与当地县以上劳务输出机构签订劳务合同。第九条 用工单位招收外地人员后，必须持下列文件、证件和证明材料，向劳动行政 ...
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申报。(二)市属单位由其归口市主管部门(含市属公司)汇总后向市劳动局申报。(三)区、县属单位和乡镇企业、私营企业向所在地的区、县劳动局申报。(四)外商投资企业 务工人员，必须经市劳动局批准，并与当地县以上劳务输出机构签订劳务合同。第九条用工单位招收外地人员后，必须持下列文件、证件和证明材料，向劳动行政 ...
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。凡吸纳下岗职工并签订两年以上劳动合同的，由劳动部门将下岗职工该享受的失业保险金一次性划转到接收单位。三资、私营企业吸纳下岗职工占企业人员30％以上的， ，下岗职工集中的待业要建立再就业服务分中心。下岗职工较多的企业要加强对下岗职工分流安置工作的领导，要设立再就业安置办公室，帮助下岗职工联系新的就业 ...
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法律（2）条第二条在本省行政区域内的国有企业、城镇集体企业、乡镇企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业及其他企业中推行集体合同制度。建立集体合同制度的 规定，对有关责任人给予处罚。第三十九条劳动行政部门或有关部门的工作人员在协调处理因签订集体合同发生争议或审核集体合同过程中，滥用职权、玩忽职守的，由 ...
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战略高度出发，全面落实《若干意见》中提出的各项政策措施，促进上海个体私营等非公有制经济的健康发展。基本思路是“平等待遇，开放领域，引导产业，调整 的安全生产监管体制和机制，切实加强安全生产工作。非公有制企业出资人及经营管理人员要自觉遵守法律法规和方针政策，掌握现代科学技术和经营管理知识，努力提高自身 ...
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(含县、自治县、县级市、市辖区，下同)以下计划生育主管部门和机关、企业事业单位专职计划生育工作人员享受岗位津贴的具体数额，由县级人民政府确定。第九条 各级人民政府制定 十一条 按《条例》第二十九条规定，对计划外生育第二个子女的私营企业经营者和个体劳动者征收的计划外生育费，不得低于其经营所在市、镇上年度 ...
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商财政部门研究提出意见，然后由财政部门统一拨付。再就业服务中心的管理费用和工作人员的工资、福利等，不得在保障下岗职工基本生活的资金中列支。 (二十) 、工商联以及各级工会、妇联、共青团、个体劳动者协会和私营企业协会等组织要发挥自身优势，共同做好下岗职工再就业工作。 (三十一)省直有关部门和各地、州、市 ...
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从失业保险基金结余中解决。（四）要认真做好社会保险关系接续工作。下岗失业人员离开企业时，企业和个人欠缴的社会保险费要一次性补缴，其社会保险费和个人 ，发现问题及时解决，确保各项税收扶持政策落实到位。工商部门要积极鼓励、支持个体私营经济发展，认真落实各项就业再就业优惠政策，开设专门窗口，简化相关手续，为 ...
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各级知识产权部门联合给予资助。（四）推进和完善社会保障体系非公有制企业要依法与从业人员签订劳动合同，按规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险， 规定无法兑现，以及相互推诿责任或在落实政策中刁难当事人的，必须依照行政工作人员行政过错责任追究制度的规定，从严给予行政处分或辞退，同时追究其主要负责人的 ...
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