研究确定并组织实施。 五、关于外资、民营、私营及其他企业职工增资外商投资企业、民营、私营企业及其他各类所有制企业应按照《工资集体协商试行办法》的规定抓紧 企业工资调控目标”的要求调整职工工资。 六、关于企业新进人员的初期工资 对新进人员按照《劳动法》的规定企业可在劳动合同中约定试用期。在试用期内企业 ...
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的失业职工,凭原单位开具的失业证明;(二)终止或者解除劳动合同的,凭原单位颁发的《劳动手册》;(三)被单位辞退、除名、开除的,凭原单位开具的失业 四条城镇集体所有制企业、股份制企业和私营企业职工失业保险,适用本办法规定的原则,具体办法由各市、县人民政府制定。第四十五条本办法由自治区劳动人事厅负责解释。 ...
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收费、罚款;(九)法律、法规规定的其它权利。第十八条 私营企业从业人员享有同国有、集体企业职工同等的政治待遇,在评选劳模先进,参与国家政治生活等方面, 申报产值、经营收入,依法纳税,照章交纳管理费;(六)履行经济合同;(七)执行《劳动法》和有关劳动保护的规定,建立必要的规章制度,保障员工的合法权益,按 ...
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性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七条用人单位招用人员,应当依法 、技工学校学生的职业指导工作提供咨询和服务; (七)对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务; (八)为用人单位提供选择招聘方法、确定 ...
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适用于本省辖区内一切企业、事业单位(含外商投资企业、私营企业)、国家机关、人民团体(以下统称单位)的女职工(包括合同制工人和临时工)。第三条 各级劳动行政主管部门对女 公假一至两天。第八条 任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在怀孕期、产期及哺乳期未满而劳动 ...
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确定办法,体现公平税负、促进竞争的原则,以利于加强税收管理,现将《集体、私营企业所得税的若干政策规定》发给你们,请贯彻执行。本通知下发后,各地自行制定的 尚未办理竣工决算之前,应计入购建资产的价值,不得作为费用扣除。十、企业支付给本企业职工的工资(工资的组成包括标准工资、各种奖金、津贴和补贴),允许在 ...
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行为,避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的,要事前 发现问题及时解决,确保各项税收扶持政策落实到位。工商部门要积极鼓励、支持个体私营经济发展,促进下岗失业人员再就业;要设立专门窗口,为下岗失业人员申办个体 ...
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收费、罚款;(九)法律、法规规定的其它权利。第十八条私营企业从业人员享有同国有、集体企业职工同等的政治待遇,在评选劳模先进,参与国家政治生活等方面,要 产值、经营收入,依法纳税,照章交纳管理费;(六)履行经济合同;(七)执行《劳动法》和有关劳动保护的规定,建立必要的规章制度,保障员工的合法权益,按有关 ...
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机构设置、管理制度和利润分配;(三)决定用工条件、形式、数量、期限和劳动报酬,订立、变更或解除劳动合同;(四)承包、租赁或购买、兼并其他企业,与 和私营企业从业人员在评选先进和劳模等方面享有与国有企业职工同等的权利。第十三条个体工商户和私营企业在向金融机构申请贷款、办理结算等方面,享有与国有企业同等 ...
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城镇集体所有制、私营、外商投资等各类企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)及离退休人员。第三条济南市劳动局是本市企业职工医疗保险 医院的资格,并按有关法律、法规规定追究其经济赔偿责任。第二十七条合同定点医院的医务人员,弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊、协助他人虚报冒领医疗费用的,由 ...
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