有效措施，认真落实农民工培训责任。要适应城镇化、新型工业化和新农村建设的需要，结合农民的特点和需求，充分发挥各类教育培训机构和工、青、妇等组织 要积极帮助农民工与用人单位签订合法的劳动合同。要依法保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。 四、积极稳妥地解决农民工社会保障问题 (十二) 抓紧建立符合 ...
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物业管理企业拒绝代收有关费用而停止提供服务。物业管理企业接受委托代收费用的，双方应签订代收服务合同，但不得向业主收取手续费等额外费用。第三十七条 业主 房屋，应事先告知物业管理企业，物业管理企业应将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项以及违反规定的处理办法书面告知业主或者使用人。装修人不得拒绝和阻碍物业 ...
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30%(含)以上；4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。三、改制分流的范围(四)国有大中型企业应根据企业发展战略和结构调整的需要，以精干主业、减员增效 市财政局等部门《转发〈财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知和国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收 ...
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检制度，直接影响了科研质量。医学情报工作和医学图书管理工作中也存在不少问题需要解决。 (五)科研成果管理缺乏规章制度，推广缓慢。成果管理工作缺乏规章制度、评定 ，使之达到合理的比例。到一九八五年，专业科技人员发展到四至五万人。 (三)搞好科研计划管理，实行“同行审议”、“签订合同”制度。科研计划管理要 ...
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。各地区、各部门要高度重视，切实加强领导，积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决，不断总结经验，确保事业单位人员聘用工作的 ；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。人员聘用实行回避制度。受聘 ...
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地的基础上,明确原承包关系。代耕代种的,原承包户可依法收回土地承包经营权。农民相互转包土地,要签订规范的书面合同。对发生在种田大户与原承包户之间纠纷的处理 流转的办法,解决其“有田种”的问题。对乡村组织引进工商企业租赁土地进行农业开发与原承包户发生纠纷的处理,要注意还权、还利给农民,实现企业与农民两利 ...
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问题：1、2、3、甲方应承担解决以上问题的责任，解决办法如下：1、2、3、第十五条对于本合同签订后承接的物业共用部位、共用设施设备，甲乙双方应 处置、装修管理服务费用等事项进行约定，并事先告知业主或物业使用人装饰装修中的禁止行为和注意事项。第二十三条甲方应于（具体时间）按有关规定向乙方提供能够直接投入 ...
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合法权益，规范劳动关系双方行为，增进双方合作，共谋企业发展。在平等协商过程和签订集体合同中，应遵守依法办事和平等合作、协商一致、维护正常生活工作秩序的 劳动仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。17、集体合同未尽事宜，合同的履行情况检查，以及双方认为需要临时协商解决的问题，应通过协商会议解决。协商会议的 ...
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评审工作进行总结，做出评价。第二十九条 评审机构应当使用长期聘用的人员，并与评审人员签订聘用合同。第三十条 评审人员应当严格执行下列规定：(一)不得参加任何 检工作中违反有关规定时，可以向各级质量技术监督部门反映，接到投诉的相关部门对反映的问题应当及时调查处理。第六章 附则第三十一条 受检单位应当按照 ...
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工作岗位来短期工作，承担科研、设计、讲学等任务。聘请要由双方单位和本人参加签订合同，合同须规定被聘请人员的工作内容、期限、待遇等。受聘人员的 、提供人才信息。进行人才交流咨询服务，为人才交流牵线搭桥，组织洽谈。企事业单位需要申请调入(聘请、借调等)科技人员须填写《申请调入科技人员登记表》并将初步物色的 ...
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