第（三）项的累计工龄还应包括知识青年上山下乡的年限。二、关于经济补偿金和安置费的享受问题只有同时符合《暂行办法》第六条规定的4项条件的员工， 档案放在原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。五、关于内部退养生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府公布的最低工资标准，当年度最低工资标准 ...
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安排、财务审计、资产评估中介机构和产权交易市场的选择，以及其他需要说明的重大问题等。（二）改制方案的上报。改制方案由改制企业或其国有产权持有单位按 计算为改制后企业的工作年限，以及工作岗位、劳动报酬等相关事项，并可不支付经济补偿金;国有产权持有单位应与非国有投资者协商，依法制订有关保障措施，并在征求 ...
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通过了国家和省的检查评估。为巩固和深化试点成果，现就做好并轨发放经济补偿金收尾、偿债协议兑现和社保关系接续等试点后续工作提出如下意见： 一、完成 个人欠费后，即可办理养老保险关系接续手续。分类解决并轨人员的医疗保险关系接续问题，并轨人员个人接续或参加医疗保险的，按照灵活就业人员参保办法缴纳医疗保险费； ...
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实施房屋拆迁前，拆迁人应当委托拆迁单位与被拆迁人按照本办法就安置、补偿等问题签订拆迁协议。拆迁协议内容包括搬迁期限、安置地点、安置方式与面积、补偿办法及金额 条因市政公用设施和公益事业建设项目拆迁非住宅用房的，拆迁人给予被拆迁人相应的经济补偿金，由被拆迁人自行解决所需用房。第三十四条因非市政公用设施和 ...
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，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈省机构编制委员会关于全省事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》(省委办(1998)3号)精神，特制定《浙江省事业单位实行聘用制 本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金。第四十条聘用单位被撤销的，聘用单位应在被撤销前按受聘 ...
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实施房屋拆迁前，拆迁人应当委托拆迁单位与被拆迁人按照本办法就安置、补偿等问题签订拆迁协议。拆迁协议内容包括搬迁期限、安置地点、安置方式与面积、补偿办法及金额 条因市政公用设施和公益事业建设项目拆迁非住宅用房的，拆迁人给予被拆迁人相应的经济补偿金，由被拆迁人自行解决所需用房。第三十四条因非市政公用设施和 ...
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和发展步伐，根据市委、市政府《关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的实施意见》，就市属企业理顺劳动关系提出如下若干意见：一、 本市最低工资标准的，按本市2000年最低工资标准计发。协议未履行时间可作为经济补偿金的计发年限，同时可按规定标准一次性支付协议未履行月份的基本生活费。4 ...
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或本人提出自谋职业，经单位同意而解除聘用(劳动)关系的，按规定给予职工相应的经济补偿金。对改制为国有持股企业，今后职工与企业解除劳动合同的，其经济补偿金 ，可参照享受公务员医疗补助，所需资金按原经费渠道安排。 六、统簿解决有关问题按照国家和省有关规定，确保改制单位离休干部待遇落实。省属于事业单位改制或 ...
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，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费自谋职业的，发给一次性安置费。安置费标准，一般应 。(六)改组企业职工安置的未尽事宜，按照省政府关于《国有企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号文)执行。七、企业改组前的离退休人员 ...
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职工上年平均工资三倍的标准，发给一次性安置费；职工领取一次性安置费后，不再领取经济补偿金或生活补助费和失业救济金。实行劳动合同制以后参加工作的职工，按《劳动法》 5年以内的职工，企业不得精减，应按省政府《关于国有企业改组职工安置有关问题处理意见》和市政府有关文件规定，为其办理内部退养手续。由企业按在岗 ...
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