章总则第一条为了促进个体私营经济的发展，规范个体工商户和私营企业的生产经营行为，维护其合法权益，根据宪法和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定 有其他违法行使职权的行为，或者徇私舞弊、收受贿赂，或者侵犯个体工商户和私营企业合法权益，情节严重的，由其上级主管部门或者所在单位或者行政监察机关对主要负责 ...
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自2000年10月1日起施行。第一条为保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护劳动者合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民 向会员大会或者会员代表大会报告，并接受上级工会的指导和监督。第二十二条私营企业工会所有的经费和财产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨 ...
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投资企业职工依法建立工会组织，明确工会的权利和义务，维护职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）和有关 执行涉及职工利益的法律、法规和规章的情况进行监督。第十七条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时 ...
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二条机关、团体和国有、集体企事业单位的科技人员和其他职工以及大中专毕业生到私营企业工作的，应当计算工龄。工作变动时，工龄连续计算。所办理的各项社会保险， 发展提供服务，维护私营企业的合法权益。第五章法律责任第三十七条有关部门执法人员违反本条例规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、侵犯私营企业合法权益的， ...
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，推进管理现代化； （五）尊重、维护所出资企业的经营自主权，依法维护企业的合法权益，促进企业依法经营管理，增强企业竞争力； （六）指导和协调解决 顾问制度，大型国有及国有控股企业应当根据国家有关规定建立企业总法律顾问制度。 企业法律顾问应当对损害企业合法权益、企业损害出资人合法权益等违法行为，提出纠正 ...
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、促进经济发展和社会稳定的迫切需要。进一步建立完善这项制度，对于推动企业建立工资分配共决机制，维护劳动者的合法权益，发展和谐稳定劳动关系，调动职工和 贯彻落实科学发展观，以建立和完善适应社会主义市场经济要求的合理的工资分配制度和企业工资分配决定、正常增长和民主监督三大机制为目标，正确处理好各方利益分配 ...
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社会，迫切需要基层工会更好地履行各项社会职能，依法维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。《条例》的颁布，是适应新的 工会创造条件，进一步扩大工会组织的覆盖面，形成“政府支持、各方配合、职工参与”的企业工会工作格局。 三、加快经济技术开发区、工业园区内的工会组织建设 近年来，我市 ...
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依法设立的、符合国家产业政策和有关中小企业划分标准的各种所有制和各种形式的企业。第三条省人民政府负责统筹规划全省中小企业的发展，制定促进全省中小企业发展政策 异常情况，指导和帮助中小企业及时运用世界贸易组织规则允许的贸易救济措施，维护企业合法权益，保护产业安全。第六章社会服务第三十四条县级以上人民政府 ...
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发生战争、严重自然灾害或其他重大、紧急情况时，国家可以依法统一调用、处置企业国有资产。第二章 国有资产监督管理机构第十一条 市国有资产监督管理委员会 、法规、依法与职工签订劳动合同，参加各种社会保险，切实维护劳动者合法权益。组织协调所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的兼并破产，协调有关部门做好 ...
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企业的投资决策进行后评估。第三十四条所出资企业之间发生国有资产产权纠纷时，应在维护国有资产权益的前提下，由当事人协商解决。协商不成的，应当向 企业法律顾问管理办法实施细则》建立企业法律顾问制度。企业法律顾问有权对损害企业合法权益、影响国有资产保值增值、企业损害出资人合法权益等违法行为提出意见和建议，或 ...
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