户”。（十一）社会保险补贴和岗位补贴。1．各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴 期限最长不超过三年。（十二）职业技能培训。1．建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度，加快推进高技能人才培养工程。各级政府要以提高劳动者的就业 ...
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有害物品等生产、经营作业的农民工，应当由用人单位进行专业安全生产知识和职业技能培训，经相关主管部门考核合格后方可上岗；从事特种作业工种的农民工，还 农民工可以在户籍所在地参加新型农村合作医疗。对于同用人单位签订无固定期限劳动合同的农民工，未在户籍所在地参加新型农村合作医疗的，可以按照就业所在地城镇职工 ...
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》，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资支付保证金制度。使用农民工集中的建设等领域普遍建立农民工 相结合，依法查处各类生产安全事故。四、健全农民工就业服务体系，强化职业技能培训(九)实行城乡平等就业制度。加快建立城乡统一的劳动市场，统筹城乡就业，为 ...
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制度，各类用人单位农民工劳动合同签订率达到70%以上；建立农民工职业培训制度，力争农村转移就业劳动力每人掌握1至2项职业技能；积极稳妥地解决农民工社会保险问题 教育实训基地建设，技工学校、职业高中等职业教育机构要依托市职业技能培训鉴定指导中心和各县（市）职业培训基地，建立起专业门类齐全，面向社会提供 ...
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资源，以市场需求为导向，以实现就业为目的，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业技能培训和创业培训，努力提高劳动者就业能力和创业能力。加强对定点培训 规模裁减人员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过一定数量 ...
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，实现开发就业；缩小直至消除劳动者城乡就业差别，实现平等就业；加强城乡劳动者职业技能培训，实现素质就业；推进城乡劳动者特别是农民工的权益维护和社会保障，实现 》，享受相关待遇。打破户籍、城乡、年龄限制，实行统一的录用备案和合同管理制度。鼓励和引导企业积极吸纳城乡劳动力，提倡用人单位自主用人，劳动者公平 ...
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技能培训要求并进行了失业登记的城乡劳动者提供一次职业技能培训补贴和一次职业技能鉴定补贴。所有职业培训结束前，均要参加劳动保障部门统一组织的考核，合格 市教育局、市就业处、市职业技能鉴定中心等单位搞好落实。（四）建立健全劳动保障维权体系，切实维护城乡劳动者权益1、以农民工签订劳动合同为重点，全面推行劳动 ...
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、用人单位和个人共同负担的农民工培训投入机制。（八）积极开展农民工职业技能培训。实行农民工培训补贴制度。对参加培训符合条件的农村劳动力，各有关部门 关于职工工时和休假的规定，严禁随意延长工时或增加劳动强度，违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理稳定增长。 ...
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的动态管理，继续做好国有企业重组改制中的劳动关系处理工作，启动实施集体合同制度覆盖计划，协调劳动关系三方机制建设。推动和谐劳动关系先进工业园区创建活动， 建立和完善劳动就业各项基础台帐。各级公共就业服务机构要大力开展免费职业介绍、职业技能培训等服务。加快劳动力市场建设步伐，完善劳动力市场功能，建立省、 ...
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推荐就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同（劳务协议）的，给予一次性100元职业介绍补贴。（十二）职业技能培训补贴。对零就业家庭中法定劳动年龄 劳动合同条款不完备、权利义务不对等的突出问题，研究制定组织起来就业实体的劳动合同管理制度，完善服务措施。督促在就业创业园内创业的各类经济实体与务工人员签订劳动 ...
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