，根据工作人员所负责任的大小和工作数量确定，担任科以上实际领导职务的行政管理人员，其岗位目标管理津贴要与担任同级领导职务的专业技术人员的津贴水平大体平衡。3 工资制度改革，是在党的“十四”大精神下进行的，是对现行工资制度的一次重大改革。各级人事、地震部门要高度重视，加强领导，统一认识，切实做好思想政治 ...
//www.110.com/fagui/law_88993.html-了解详情
林业党政领导人才的培训，提高其科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局的能力；切实加强公务员培训，提高其决策分析能力、科学管理能力和 的工资收入分配关系，使分配向优秀人才和关键岗位、艰苦地区倾斜；探索实行事业单位岗位津贴、岗位工资、绩效工资等多种收入分配方式。积极研究科技成果入股、 ...
//www.110.com/fagui/law_85554.html-了解详情
增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则，积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。水利工程管理单位要深化内部 ，各级财政部门应确保经核定的水利工程维修养护资金足额到位；各级人民政府和水行政主管部门及有关部门应当努力创造条件，培育维修养护市场主体，规范维修养护市场 ...
//www.110.com/fagui/law_82929.html-了解详情
的，应以完成工作任务的时间为准。第十条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺骗、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效由 承担赔偿责任。 第五章劳动合同的日常管理第四十八条各级邮电企业劳动(人事)部门负责劳动合同的日常管理工作，其主要职责是：(一)认真贯彻执行国家和邮电部 ...
//www.110.com/fagui/law_82223.html-了解详情
的资金投入。6、社会保险基金监督至完善社会保险基金监督体系，建立健全社会保险基金行政监督制度，依法实施对社会保险基金征缴、预决算、支出、结余和管理运营的全程 ，探索对科技人员实行收入激励的办法。至建立以岗位工资为主的企业基本工资制度。按照建立现代企业工资收入分配制度的要求并根据人力资源管理的特点，积极 ...
//www.110.com/fagui/law_80368.html-了解详情
。6.充分发挥各级人才市场和社会职业介绍机构在促进就业工作中的作用。各级人事、劳动保障部门要加强工作协调，实现网络互联，信息共享，建立起全市统一的 人员，并提供工作经费，对聘用的大龄就业困难人员，市促进就业资金给予公益性岗位工资和社会保险补贴。10.加强下岗失业人员管理服务。各级就业服务机构要认真做好 ...
//www.110.com/fagui/law_76106.html-了解详情
后再推广。招标选聘的企业经营者，有权聘任副厂级干部，组成企业领导班子。他们不再和行政级别挂钩，但在任职期间有参加有关会议、阅读有关文件等权利。招标中未被 决定工资形式和奖金分配办法。可以制订岗位工资标准，实行定岗、定责、定薪，职工通过竞争自选岗位。（三）深入进行劳动人事制度的改革。大力推行劳动组合制， ...
//www.110.com/fagui/law_43544.html-了解详情
，根据工作人员所负责任的大小和工作数量确定，担任科以上实际领导职务的行政管理人员，其岗位目标管理津贴要与担任同级领导职务的专业技术人员的津贴水平大体平衡。３ 工资制度改革，是在党的“十四”大精神下进行的，是对现行工资制度的一次重大改革。各级人事、地震部门要高度重视，加强领导，统一认识，切实做好思想政治 ...
//www.110.com/fagui/law_37819.html-了解详情
申请办理人力资源中介服务许可证。人力资源中介服务组织持人力资源中介服务许可证向工商行政管理部门办理登记。未经许可和登记的组织，不得从事人力资源中介服务活动。禁止伪造 条工资分配制度应当包括以下内容：（一）岗位工资分配办法；（二）工资调整办法；（三）奖金、津贴、补贴分配办法；（四）医疗期、休假等特殊情况 ...
//www.110.com/fagui/law_394898.html-了解详情
；被事业单位聘用的，已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定；未明确岗位的，由所在单位根据实际情况 机构，迁入地公安机关凭毕业生报到证、毕业证书和户口迁移证为其办理落户手续。人事档案统一由县(市、区)人事局(‘三支一扶’办)负责调档，并委托所属人才服务 ...
//www.110.com/fagui/law_358196.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务