劳动行政部门同意，也可以直接或跨地区招聘. 企业不得招聘未解除劳动关系的职工.禁止使用童工. 第六条 企业招聘职工时，应当在中国境内招聘中方职工;确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续. 第七条 企业应当建立职业培训制度，对 ...
//www.110.com/fagui/law_276594.html-了解详情
可以裁定准予撤回起诉。如果原告坚持不撤诉的，可裁定驳回起诉。 28．劳动争议一方当事人不服仲裁裁决向人民法院起诉后撤诉，人民法院准予撤诉且起诉期间届满的， 有责任提供证据的原则。对用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动关系，以及涉及减少劳动工资收入等的决定，劳动者有争议向人民法院起诉的，或者人民法院 ...
//www.110.com/fagui/law_266010.html-了解详情
证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第 第二十条 经办机构应按规定负责失业保险金申领、发放的统计工作。第四章 失业保险关系转迁第二十一条 对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的 ...
//www.110.com/fagui/law_100657.html-了解详情
社区实现就业。至进一步培育和发展劳动力市场。全面落实《陕西省劳动力市场条例》、劳动和保障部发布的《劳动力市场管理规定》的各项规定，加快全省劳动力市场科学化 切实可行的具体措施，妥善解决下岗职工出中心解除劳动关系所面临的突出问题，积极稳妥地处理好企业与下岗职工解除劳动关系所涉及的经济补偿、拖欠职工工资和 ...
//www.110.com/fagui/law_80368.html-了解详情
在所招聘单位缴纳社会保险费。凡因原单位欠缴社会保险费而不能及时转移社会保险关系的，应由原单位和职工向社会保险机构补缴其社会保险费后，及时办理转移社会保险 公积金按国家有关规定执行。(四)国有企业职工在外商投资企业工作与原单位解除、终止劳动关系后，其档案可以转移到省、市职业介绍服务机构和具备档案托管资格 ...
//www.110.com/fagui/law_78770.html-了解详情
履行。继续履行期间，用人单位不提供工作岗位，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动关系终止。四、关于竞业限制协议及其经济补偿金问题（一）用人单位与负有 手续的，其损失由劳动者承担。六、关于用人单位单方面解除劳动合同通知工会问题成立工会组织的用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当按照《条例》第三十六条规定 ...
//www.110.com/fagui/law_71439.html-了解详情
上写明部分裁决的内容。⒒劳动者与用人单位因民事、经济纠纷等原因而引起的劳动争议，仲裁委员会应当受理。对于民事或经济纠纷部分，仲裁委员会可以向当事人提出仲裁 的，可在规定时效内到仲裁委员会申诉，劳动者同意交费，用人单位办理调动手续解除劳动关系后，劳动者再到仲裁委员会申诉，要求返还因调动而缴纳的费用，仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_61914.html-了解详情
退休年龄，可以自由职业者身份参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹，由本人委托劳动保障代理机构，持本人档案到户口所在地社会保险经办机构办理参保登记和补缴基本养老 保险费，缴费年限前后合并计算。九、企业职工在企业参保期间中断缴费，解除劳动关系后转按自由职业人员身份接续参保的，在达到法定退休年龄前，可委托 ...
//www.110.com/fagui/law_312941.html-了解详情
中心，享受有关政策。企业可以同不符合上述条件的7至10级伤残职工解除劳动关系，按规定支付安置费或经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（六 的其余社会保险欠费，属于计划内破产企业或计划外破产企业的，经集团公司申请，劳动和社会保障部门审核，财政部门复核，报经市政府批准后可以核销；属于退出市场 ...
//www.110.com/fagui/law_295956.html-了解详情
生活补助费。 三、改制后为国有独资或国有持股企业的，在与在职职工重新订立劳动合同时，不给予经济补偿金或生活补助费。若今后进一步改制为不保留国有股份的企业 职工劳动合同终止时本人不愿续延劳动关系的，给予职工在改制后企业工作年限的生活补助费；由于职工原因解除与企业劳动合同的，不给予经济补偿金。 五、改制后 ...
//www.110.com/fagui/law_252257.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务