二十一条调解达成协议的，根据民事纠纷双方的要求或者需要，可以制作调解协议书。调解协议书应当有民事纠纷双方和调解人员的签名，并加盖行政机关印章。调解协议书 按照下列步骤进行：（一）主持人宣布听证会开始；（二）记录员查明当事人、利害关系人和调查人员是否到会，并宣布听证会的内容和纪律；（三）调查人员、当事人 ...
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单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实提供有关情况和材料。用人单位属县(市)的，协议书必须经当地人事局鉴证；属市区和“三区一岛”的，协议书 情况，在见习期间未解除合同不辞而别的毕业生，由各地、各部门上报市人事局批准后，取消其毕业生就业资格，用人单位不再负责其人事等关系，宁波市范围内其他任何 ...
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暂行办法和《工伤保险医疗服务协议书》条款进行处理;对不按协议规定提供服务的,应提前30日告知定点医院,解除服务协议,报州劳动保障行政部门备案。对骗取工伤 举报人可通过来访、来信、来电等多种形式进行举报,举报采用实名制。第六条劳动保障行政部门对属受理范围的举报案件应如实登记,接到举报5个工作日内提出处理 ...
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双方或一方的法定代表人变动而变更或解除。第五章违反承包合同的责任第十八条由于当事人一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由过错 ,发包方应当在当地土地管理部门主持下,负责与用地单位协商办理征地手续,签订征地补偿协议书,承包方应无条件按期停止生产经营活动。承包方的经济损失,应由征用土地的单位给予 ...
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经营。第八条 农村集体经济组织成员不分年龄、性别、民族、宗教信仰、劳动能力等，均依法享有平等的土地承包权。集体经济组织成员自愿放弃承包土地权利的 人民政府农村土地承包管理部门等调解解决。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书应当写明调解请求、调解事由和协议结果，分别由双方当事人签名或者盖章 ...
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资源和社会保障局审核确认。拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员 民事法律关系、刑事法律关系、劳动法律关系等，了解常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量，理解劳动合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除等。第二部分：中国特色 ...
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、判决书等证明文件予以认定。（五）经济补偿金（安置费）：凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。（六）被赡养人、被抚养 的计算方法：具有赡养、抚养及扶养关系的家庭成员不在一起共同生活的，义务人给付的赡养费、抚养费及扶养费低于具有法律效力的协议书、调解书、判决书等法律文书确定的 ...
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、判决书等证明文件予以认定。（五）经济补偿金（安置费）：凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。（六）被赡养人、被抚养 的计算方法：具有赡养、抚养及扶养关系的家庭成员不在一起共同生活的，义务人给付的赡养费、抚养费及扶养费低于具有法律效力的协议书、调解书、判决书等法律文书确定的 ...
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申请专职从事律师职业的中共党员，律师事务所在与其签订聘用合同时应当将其党组织关系转入律师事务所所在的党组织，确保党员律师正常的组织管理和组织生活。2．坚持 ；5．律师事务所登记表原件；6．律师事务所章程原件；7．合伙所的合伙协议书原件；8．选举拟任负责人的发起人会议决议原件；9．发起人的个人证明材料， ...
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（七）法定代表人或者主要负责人的任职证明。（八）合资、联办的，应当提交合作协议书。（九）法律、法规、规章规定需要提交的其他材料。第十三条人才中介服务 权利和义务。聘用合同的内容由双方协商确定，主要包括合同期限、被派遣人才的劳动报酬、社会保险等内容。人才中介服务机构与被派遣人才签订的聘用合同的期限应当在 ...
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