规定，只要是劳动者与用人单位为确立劳动关系而订立的以劳动权利与义务为主体内容的书面协议，则应视为劳动合同。劳动合同中除必备条款外，双方当事人可以平等 ，并加以说明。二、劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔１９９４〕１１８号）和劳动部《 ...
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高级管理人员的有关规定。第十九条保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，订立书面劳动合同。第二十条保险机构高级管理人员兼任其它经营管理职务应当遵循下列规定： 告知申请人。决定核准任职资格的，应当颁发核准文件；决定不予核准的，应当作出书面决定并说明理由。第二十九条已核准任职资格的保险机构高级管理人员，在 ...
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第八条 建筑业企业招用农民工，应当自用工之日起一个月内与农民工订立书面劳动合同，并不得以任何理由和形式向农民工收取风险金、抵押金、保证金或抵押物， 行为；负责建设单位因拖欠工程款导致拖欠农民工工资，建设单位或建筑业企业因履行合同发生纠纷引发拖欠或工程转包和非法分包导致拖欠情况的工程款督促、协调解决工作 ...
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第二章劳动力市场中介组织第五条劳动力市场中介组织包括：（一）县级以上人民政府劳动行政部门开办的职业介绍服务中心和乡镇人民政府、城市街道办事处开办的职业介绍所；（ 条用人单位和劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系的，应当在平等自愿、协商一致的基础上，按照国家规定订立书面劳动合同，依法明确双方的权利与义务， ...
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、国家机关、事业单位、社会团体用工，应当交验营业执照副本或者成立批准文件，同级劳动行政部门审核的招工、招聘简章，法定代表人出具的委托代理书；(二)外省用人单位 条 用人单位和劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系的，应当在平等自愿、协商一致的基础上，按照国家规定订立书面劳动合同，依法明确双方的权利与义务， ...
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劳动关系的证明材料。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时符合下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会应当建立医疗卫生专家库，对列入医疗卫生专家库的专家实行聘用制 ...
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条用人单位和劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系的，应当在平等自愿、协商一致的基础上，按照国家规定订立书面劳动合同，依法明确双方的权利与义务， 第二款规定，未经批准非法设立职业介绍机构或者非法从事职业介绍活动的，由劳动行政部门或者工商行政部门予以取缔，由工商行政部门没收非法所得，可以并处２万元以下罚款。 ...
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私营企业可依法自主选择生产经营行业和项目。第十条申请从事个体工商业的公民，凭书面申请、身份证和生产经营场地或住所证明，向生产经营所在地或住所地县级以上工商 ；（四）信守社会公德和职业道德，文明经商，礼貌待客，自觉维护消费者合法权益；（五）依法订立书面劳动合同，约定各自的权利和义务；（六）履行经济合同； ...
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，从受理之日起，在１０日内核准登记注册，颁发营业执照；对不予受理的，书面通知申请人并载明理由。其他有关部门对个体工商户、私营企业申请办理专项审批或许可证 ，不生产、经销假冒伪劣商品，自觉维护消费者合法权益，接受消费者监督；（五）订立书面劳动合同，约定双方的权利和义务，保障员工的合法权益；（六）履行合同 ...
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人员后，用人单位与被招用人员应当按照《劳动合同法》的有关规定，订立书面劳动合同；劳动合同约定的劳动报酬不得低于所在地最低工资标准、依法参加社会保险， 公益性岗位安置本地劳动力的工作力度。 建立公益性岗位申报和安置定期通报制度。经劳动保障行政部门核实后，对严格执行本办法工作成绩突出的单位通报表扬，对不 ...
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