工作日内书面报告劳动保障行政部门。公民招用家庭服务人员的，当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条 用人单位与被录用人员可以在劳动合同 内。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动合同试用期的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二 ...
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试用期应当包括在劳动合同期限内，最长不超过6个月。用人单位不得先试用，后签订劳动合同。 劳动者不能同时与两个用人单位建立劳动关系。用人单位 时间。 (七)用人单位今后不得再办理停薪留职手续。在本意见下发之前已办理的停薪留职协议期限超过2001年底的，应于2001年底终止。用人单位应立即通知其限期返回， ...
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三、实行租赁、承包的科研院所，所长的产生、任期、任免、奖惩、考核，应按协议或合同执行。 第五条实行所长负责制的科研院所，同时实行任期目标责任制和任期终结审计制 不适宜在本所工作的人员。对上级分到本所的人员，有权进行考察和试用。所长要在所内引入竞争机制，推行各种形式的承包责任制。按照具体情况，确定不同 ...
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和天冠集团30万吨汽油醇扩建项目。制定落实有关配套政策，加快汽油醇的试用、推广。铝工业。着重依托目前已形成优势和一定规模的企业，上规模、上水平 和民营企业出口比重。继续组织好重要原材料和关键技术装备进口。加强利用外资签约项目和协议项目的跟踪服务，努力提高项目履约率。抓住入世后外商投资领域放宽的时机， ...
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专款专用。第八十九条商业银行应当对代理资金支付进行审查和管理，按照代理协议的约定办理资金划转手续，遵循银行不垫款的原则，不介入委托人与其他人的交易 银行购买计算机软、硬件设备，应当对供应商的资格条件进行严格审查，在使用前进行试用性安全测试，明确产品供应商对产品在使用期间应当承担的责任，确保产品的正常 ...
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制度。全局新提拔的队(处)级干部，实行试用期制度，试用期为6个月至1年。试用期满，经考核胜任者再正式任职，试用期合并计算任职期。7、实行领导干部持之辞职、 人员，要严格按协议书向单位缴纳社会保险费，连续6个月不履行义务的，应解除协议，并解除劳动关系。控制职工队伍规模，严把进人关。从2001年起，凡从外 ...
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和安全技术专家进行安全技术论证，制定严格的安全技术措施和应急预案后方可进行试用。第十条 国防科工委立项备案的科研项目，科技成果由国防科工委或其委托的当地 应取得相应产品的民爆物品生产许可证；(四)技术转让单位应与受让方之间签定安全责任协议，明确双方在实施技术转让过程中的安全责任。第十八条 有下列行为 ...
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总署原稽查司与社科院共同设计的，并配套开发了“企业分类评定系统”。该系统已在部分海关试用。因此，各关在审定适用Ａ类管理的企业时可参考使用该系统，操作时可采取 情事；（３）连续二年加工贸易合同按期核销；（４）进口海关必检商品签定免验协议后二年内无申报不实记录；（二）向海关提供的单据、证件真实、齐全、有效 ...
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。八、厂、站设备安装记录排水、厂、站设备安装按设计要求对每台设备的安装和试用情况以及单项试验及综合、系统试验情况做好记录。九、沉降观察记录设计有要求的要做沉降 应限期修改、补齐、直至重做。 第三十条全部施工技术资料应在竣工验收后，按协议规定的时间，移交给建设单位，但最迟不得超过三个月。 第三十一条施工 ...
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年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在十年以上的，试用不得超过六个月。国家对劳动者的试用期有特别规定的，从其规定。 三、 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位提出解除劳动合同的； (五)用人单位裁减人员，与劳动者解除劳动合同的； ...
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