的领导小组（以下简称“部领导小组”），确定人才工程各阶段的目标和实施计划，负责财会精英、财会顶尖人才的选拔、培养和管理；根据需要可直接推荐并确定财会精英 周期内至少主持完成一项省部级科研项目或参与完成一项国家级科研项目的研究工作，并报交通运输部财务主管部门备案。2．财会顶尖人才每两年至少应撰写并公开 ...
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，不设上限，并在风险发生变化时，随时自主调整，以实现风险与收益匹配的目标。（四）各银行业金融机构应积极开展中小企业信贷产品创新，推出符合中小企业需求的 ，并由企业负责人、主管会计工作的负责人（总会计师）、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章。第四十六条企业对外提供的年度财务会计报告，应当经过会计师 ...
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财政支出绩效评价办法(试行) 为加强财政资金管理，规范财政支出行为，建立科学、合理的财政支出绩效评价体系，提高资金使用效益和效率，根据《中华人民共和国预算法》和 五、主管部门和单位应当根据绩效评价中发现的问题，认真加以整改，及时调整和完善本部门、单位的工作计划和绩效目标，合理调整支出结构并加强财务管理 ...
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市级财政专项资金使用单位应根据各级财政部门年度决算的工作要求，及时将市级财政专项资金支出情况按预算科目编列年度财务决算报表，报送各级财政部门。第四章 市级 专项资金，对其执行情况进行重点绩效评价。对达不到绩效目标的专项资金，市财政局应督促主管部门加强资金管理、提高使用效益，并视情况提请市政府批准暂停、 ...
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四条 预算年度终了后，各市级主管部门应根据市财政局年度决算的工作要求，及时将市级财政专项资金支出情况按预算科目编列年度财务决算报表，报送市财政局。第四 财政专项资金，对其执行情况进行重点绩效评价。对达不到绩效目标的专项资金，市财政局应督促主管部门加强资金管理、提高使用效益，并视情况提请市政府批准暂停、 ...
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市商业银行监管协调领导小组，负责组织协调对市商业银行的监管工作。市政府主管副市长任领导小组组长，市政府主管副秘书长、市财政局局长、许昌银监分局局长、人行许昌 重大问题应及时向市政府报告。 第五章考核与奖惩 第十八条对市商业银行的经营实行目标管理和年度考核。(一)考核内容。本办法第二章第七条规定的经营 ...
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、转让、捐送、投资、退货和盘亏）方面的工作。第七条除通过基本建设程序形成的固定资产，其他各种形式取得的固定资产，货到后由资产管理员会同使用部门办理验收入库 余额进行核对，并编制银行存款余额调节表，经会计核对无误后交财务主管签字确认。第十四条直属事业单位开设的所有银行账户，其收支余情况均应纳入单位的法定 ...
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内的政绩，并作为确定办事处目标管理和奖惩、使用干部的依据。 三、工作检查评比制度办公厅对驻外地办事处的工作，原则上每年进行一次检查和评比。各驻外地 和职工住宅要严格控制，合理使用。办事处的工作人员需落流动户口的由办事处提出方案，经办公厅组织人事部门审核后，报办公厅主管领导和党组正、副书记批准，办事处与 ...
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继续教育规划、措施和规章制度，协调、督促、检查全市各类会计人员继续教育管理部门的工作。除此之外，由市财政局委托上海财经大学组织人员编制全市高、中、初级各类 开放、同国际接轨以及建立国际大都市的各项目标对会计人员提出的素质要求。 二、教育内容各层次会计人员继续教育的内容包括：财务会计，管理会计，会计制度 ...
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。卫生行政主管部门对院长下达任期的具体任务和目标，每年定期进行考核和奖惩；院长负责制不是院长一个人说了算，要明确医院院长、医院党组织、医院职代会的工作职责， 单位年度工作总结及计划；3．科(室)机构设置及人员配备；4．本单位财务预决算；5．大型设备购置；6．本单位扩建、改建工程项目；7．中层干部的选拔 ...
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