休假证明,劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长期最长不得超过12个月。第三十八条破产、关闭、解散和注销的用人单位工伤职工被 。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距 ...
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休假证明,劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长期最长不得超过12个月。第三十八条破产、关闭、解散和注销的用人单位工伤职工被 。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距 ...
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关于印发嘉兴市贯彻执行《工伤保险条例》办法的通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：《嘉兴市贯彻执行办法》已经五届市政府第11次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。嘉兴市人民政府二○○四年七月七日嘉兴市贯彻执行《工伤保险条例》办法第一章总则第一条为了认真贯彻执行国务院《 ...
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工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。第十五条符合下列条件之一的受聘人员提出签订长期 聘用合同期限自动延长至其任职期限届满。但任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责 ...
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一级至四级伤残的，用人单位不得与劳动者终止劳动合同，劳动合同应当延续至其法定退休年龄为止；（二）被鉴定为五级、六级伤残的，经劳动者本人提出，可以与 约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第四十八条 用人单位有下列情形之一的， ...
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以上的，可上调三档级别工资(但不超过本职务对应级别最高档)。提前退休人员的退休费比例可按其到法定退休年龄时的工作年限计算。机关顶岗人员及 职务满4年且各年度考核为称职以上等次的，可按以下待遇办理提前退休手续，(1)正科级享受副县级非领导职务工资待遇；(2)副科级享受正科级非领导职务工资待遇；(3)科办 ...
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市、县(区)社会劳动保险机构直接发给本人退休费。第十四条，参加退休养老保险的职工和人员，到达法定退休年龄的，由单位申报，主管部门审查(个体劳动者由本人携带有关证件和 储蓄3元；4一5个月以内的每月每人企业补充8元，个人储蓄4元；超过5个月的每月每人企业补充10元，个人储蓄5元。企业选择哪咱标准进行挂钩 ...
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会同财政部门测定，经上级社会保险部门审核后报同级人民政府批准执行。被保险人月工资收入超过所在市上年度职工月平均工资百分之三百部分，不计征养老保险费，低于所在 保险关系。1998年7月1日前(不含本日)参加工作的被保险人，达到法定退休年龄，缴费年限不满十年的，不得领取基础养老金和过渡性养老金，只能一次 ...
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缴费工资低于上年度月社会职工平均工资(以下简称社平工资)，按社平工资计征，超过社平工资300%的部分不计征基本医疗保险费。第十条国有企业下岗职工(包括符合国家 、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定领取了一次性老年津贴和个人帐户储存额的 ...
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人员缴费工资总额的20％，每年递增3％的标准，从领取退休费之月计算至法定退休年龄；个人缴费标准，从事业单位改制后至2003年12月31日前按本人缴费工资基数 股份分红中解决。若从资产中提留，其标准为人均最低不低于2万元，最高不超过5万元。提留资金由改制后的企业负责管理和发放。改制前参加工作，改制后退休 ...
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