代表大会第一次会议预备会议；(三)对本行政区域内的重大事项和人民群众普遍关注的重大问题进行调查研究，向本级人民政府提出意见，或者提请人民代表大会审议。(四)听取、审议 规定执行代表职务，其所在单位按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇。无固定工资收入的代表执行代表职务，应由乡、民族乡、镇财政给予 ...
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代表大会第一次会议预备会议；(三)对本行政区域内的重大事项和人民群众普遍关注的重大问题进行调查研究，向本级人民政府提出意见，或者提请人民代表大会审议。(四)听取、审议 规定执行代表职务，其所在单位按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇。无固定工资收入的代表执行代表职务，应由乡、民族乡、镇财政给予 ...
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经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应按国家有关规定一次性支付生活补助费，补助标准按工龄每满一年发给相当于本人一个月标准工资，一般不超过12个月。 第 规定纳入新办企业的职工人数和经济指标的统计范围。 第二十一条 本规定施行中的具体问题由市劳动局负责解释。 第二十二条 本规定自发布之日起施行。...
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4.带有组织上政治历史审查意见的登记表、调查表、审批表；5.有关政治历史问题的复议审查材料；6.有关政治历史情况的个人交待材料；7.家庭成员及主要 登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬材料等：1.创造发明奖励材料(不纳入工资档次的科研津贴审批表)；2.各种业务奖励材料(中青年优秀专家呈报表、青年科学家 ...
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机构编制、人事劳资工作。(二)计划综合法规科(市人事争议仲裁办公室、市机关事业单位工资统一发放办公室)承担局内业务工作的综合协调和督促检查；负责人事政策法规执行情况 、职务升降、职务任免、竞争上岗、培训、纪律、奖励惩戒、申诉控告、辞职辞退、轮岗和回避等单项法规的实施办法并组织实施；指导协调各县(市)区 ...
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，对严重失职的给予处罚。第十三条 职工(代表)大会决定集体企业经营管理的重大问题主要包括：决定集体企业合并、分立、歇业、解散、改变所有制性质和财产所有权 经营者或有关责任人员以经济处罚，除减发工资、奖金外，还应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包(或厂长、经理自动辞职)必须经职工(代表)大会决定，离职前 ...
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，对严重失职的给予处罚。第十三条职工(代表) 大会决定集体企业经营管理的重大问题主要包括：决定集体企业合并、分立、歇业、解散、改变所有制性质和财产所有权 经营者或有关责任人员以经济处罚，除减发工资、奖金外，还应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包(或厂长、经理自动辞职)必须经职工(代表)大会决定，离职前 ...
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职务评聘分开和教师职务聘任制。中小学教师的专业技术职称作为任职的资格，与工资待遇不直接挂钩。学校在上级教育行政部门核定的教师职务数额内，根据学校的 程序和劳动合同的约定解聘或辞退不合格教师；教师有权依法辞聘或辞职。(五)实行中小学后勤服务社会化21．按照《哈尔滨市人民政府办公厅印发关于推进事业单位后勤 ...
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各单位于１９９６年８月１０日前，将调查汇总表报送我局就业管理处。在调查中遇到问题，请及时与我们联系。联系电话：６３０１１６５４联系人：赵子龙吴春霞张丽娜 企业的人员情况，包括职工总数、富余人员及其构成、困难职工和离退休人员停减发工资或离退休金等情况。三、调查实施步骤及时间安排（一）制发调查表。市劳动局 ...
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期间，县级以上的地方各级人民代表大会代表十分之一以上联名，有权提议组织关于特定问题的调查委员会，由主席团提请大会审议决定。调查委员会组成人员，由主席团在代表中 闭会期间参加代表活动，代表所在单位必须给予时间保障，不影响工资、奖金和其他待遇。无固定工资收入的代表执行代表职务，由本级财政给予适当补贴。第二 ...
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