4.带有组织上政治历史审查意见的登记表、调查表、审批表；5.有关政治历史问题的复议审查材料；6.有关政治历史情况的个人交待材料；7.家庭成员及主要 登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬材料等：1.创造发明奖励材料(不纳入工资档次的科研津贴审批表)；2.各种业务奖励材料(中青年优秀专家呈报表、青年科学家 ...
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机构编制、人事劳资工作。(二)计划综合法规科(市人事争议仲裁办公室、市机关事业单位工资统一发放办公室)承担局内业务工作的综合协调和督促检查；负责人事政策法规执行情况 、职务升降、职务任免、竞争上岗、培训、纪律、奖励惩戒、申诉控告、辞职辞退、轮岗和回避等单项法规的实施办法并组织实施；指导协调各县(市)区 ...
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，对严重失职的给予处罚。第十三条 职工(代表)大会决定集体企业经营管理的重大问题主要包括：决定集体企业合并、分立、歇业、解散、改变所有制性质和财产所有权 经营者或有关责任人员以经济处罚，除减发工资、奖金外，还应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包(或厂长、经理自动辞职)必须经职工(代表)大会决定，离职前 ...
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，对严重失职的给予处罚。第十三条职工(代表) 大会决定集体企业经营管理的重大问题主要包括：决定集体企业合并、分立、歇业、解散、改变所有制性质和财产所有权 经营者或有关责任人员以经济处罚，除减发工资、奖金外，还应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包(或厂长、经理自动辞职)必须经职工(代表)大会决定，离职前 ...
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职务评聘分开和教师职务聘任制。中小学教师的专业技术职称作为任职的资格，与工资待遇不直接挂钩。学校在上级教育行政部门核定的教师职务数额内，根据学校的 程序和劳动合同的约定解聘或辞退不合格教师；教师有权依法辞聘或辞职。(五)实行中小学后勤服务社会化21．按照《哈尔滨市人民政府办公厅印发关于推进事业单位后勤 ...
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各单位于１９９６年８月１０日前，将调查汇总表报送我局就业管理处。在调查中遇到问题，请及时与我们联系。联系电话：６３０１１６５４联系人：赵子龙吴春霞张丽娜 企业的人员情况，包括职工总数、富余人员及其构成、困难职工和离退休人员停减发工资或离退休金等情况。三、调查实施步骤及时间安排（一）制发调查表。市劳动局 ...
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各级人民代表大会代表根据本级人民代表大会或者本级人民代表大会常务委员会的决定，参加关于特定问题的调查委员会。第十二条代表在本级人民代表大会闭会期间，应当根宪法和 视察时，被视察单位负责人或者有关负责人员应如实汇报情况，回答代表提出的问题，提供有关资料。代表视察时，可以口头或者书面向被视察单位提出建议、 ...
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时，可以向被视察机关或单位提出建议、批评和意见，但不直接处理问题。代表提出的建议、批评和意见，由本级人民代表大会常务委员会办事机构或者乡 提议临时召集本级人民代表大会会议。代表提议临时召集会议，应写明需要讨论决定的问题和要求。本级人民代表大会常务委员会或者乡、民族乡、镇人民代表大会主席团接到代表提议 ...
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4）因加入鼓吹法西斯意识形态之组织而受到正当谴责。 2.议员得提交书面声明辞职。 第二节 职 权 第一百六十四条 （政治与立法权） 共和国议会有权 .共和国议会议长依照议事规程的规定安排议事日程。 2.政府可要求将急需解决的国务问题优先列入议程。 3.每一议员团均有权根据议事规程规定的准则决定某些会议 ...
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费之保证后，得延缓该禀一切程序至若干期间，而不予撤销，以便先行审理该项债务争议问题。（六）前项程序如已饬令延缓在案，但法庭认为延滞不当或以其他理由，得 ，变为受托人事务已无延长之必要，暨为末次债额之分配或因和解方案核准成立或辞职或免职而停止执行职务时，得提请法庭解除责任，如于法庭着令办理关于帐目事项及 ...
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