进行处理。要认真整顿劳动纪律，对个别严重违反纪律、屡教不改的职工，经过职工代表大会讨论和上级主管部门批准，可以辞退或开除。(四)要加强计划指导和监督，讲求 [1980]23号文件的规定，相应扣减企业的留成资金或超收分成资金。二是采取经济办法和行政干预，促进产需结合。有条件的主管局和公司，可用内部价格 ...
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确因生产需要加班的，职工的加班费按有关规定执行。职工因健康原因或其他正当理由不能加班的，企业不得强制。企业违反工时制度和休假制度的，或要求职工连续 岗位。确需调动的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。外商投资企业辞退担任工会主席、副主席职务的职工，应当征得上一级工会同意。 专职工会工作人员不再 ...
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公司的解散条件；(七)投资者转让出资的条件；(八)利润分配和亏损分担的办法；(九)公司章程的修改程序；(十)需要订明的其他事项。第十五条 申请开办私营企业 的行为，由有关机关依法予以处罚。第四十六条 管理机关的工作人员违反本条例规定，滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂或者侵害私营企业合法权益的，有关主管机关 ...
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地开展法律援助工作。2.关于本法所述公司的律师的任命、辞退及其运作的情况，本法没有规定的，由经司法部同意的公司条例规定。第２０条法律援助专员1.公司董事长在 的情况）的人将被处以不超过一年的监禁或不超过100万韩币的罚金。2.违反第36条的人将被处以不超过100韩币的罚款。第３８条疏忽罚金1.任何法律 ...
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不转城镇户口。企业有权依照法律、法规、劳动合同和企业规章终止、解除劳动合同、辞退、除名、开除职工，不再经市、区、县劳动部门审查。对被终止解除劳动合同、 。第三十八条 政府部门应负的法律责任政府有关部门和企业主管部门违反《条例》和本办法的规定，企业可以向其上级机关或市政府投诉，由上级机关责令其改正；情节 ...
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代表大会)的日常工作，检查、督促职工大会(职工代表大会)决定的执行。第三十一条 国有独资公司、两个以上的国有企业或其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司董事会 刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十二条 违反本办法第三十四条，未按规定拨交或逾期拨交工会经费的，由县(市、区)总工会或 ...
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人员的编制、管理机构、工资标准及奖惩制度；(三)依照国家和地方政府有关规定招收、招聘、雇佣、辞退、解聘和处分职工。第三十五条外商投资企业可根据生产经营需要 中应规定双方的权利和义务，合同期限、变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的责任。严禁招用未满十六周岁的童工。劳动合同签订后，须于七日内 ...
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级调度指挥系统，确保调度指挥畅通、及时、有力。对各级管理人员下井作出规定，公司党委书记、董事长、总经理每月下井不少于3次，副总经理、总工程师每月下 生产。采掘一线逐步推行“四班六小时工作制”，严格控制加班加点。严禁同一区域多单位违反程序作业，多头指挥。执行特殊岗位现场交接班制度，严禁交接班时两班人员在 ...
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个体私营企业员工养老保险停保，先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动 用户20元。8、在对外服务过程中，如违反职工道德规定与用户发生争吵，赔偿用户20元。五、投诉程序1、公司设社会服务承诺制度监察小组，负责本制度的执行 ...
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法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准由各地(市)人民政府确定。第二十三条 职工 遗体的，一切费用由亲属负担。工伤职工或其他人，在工伤事故处理中发生违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚， ...
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