领域全部或部分退出，企业产权结构、组织结构均已发生变化，原国有企业职工与企业的劳动关系已经解除、终止或变更，按照《劳动法》第二十八条及相关政策，依照 企业，用国有资产配股让渡部分应视为对职工的经济补偿；国有独资或改制为国有控股企业的职工不存在经济补偿问题。退休人员、企业内部退养职工不存在与企业调整劳动 ...
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后，医疗保险等人员管理服务关系仍保留在企业。改制企业及中省直企业改革后的退休人员托管事项由企业与托管机构商定。八、鼓励政策27．依据《国家税务 上岗率原则上不得低于70％。40．国有企业所办集体企业的改革继续按《研究我市国有(集体)企业改革遇到的问题》(市政府第21次专题会议纪要)执行。41．本意见 ...
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历史和发展水平等多方面的制约，中国的人权状况还存在许多不如人意的地方。中国政府高度重视存在的问题，将继续采取积极有效的措施，不断改善人权状况，切实提高 收益的继承权，在承包地被依法征占用时享有获得相应补偿的权利。此外，还对妇女土地承包权的保护作出了特别规定。目前，中国正着手起草《中华人民共和国农民权益 ...
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节余的原则；坚持以大病统筹为主、门诊费用适当补偿的原则；坚持属地管理的原则。第二章 保障范围和统筹层次第三条 凡未纳入城镇职工基本医疗保险制度覆盖 基本医疗保险药品目录》及劳动和社会保障部《关于城镇居民基本医疗保险儿童用药有关问题的通知》（劳社部发[2007]37号）、《江西省城镇居民基本医疗诊疗项目 ...
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水平。帮助养老保险缴费困难人员贷款缴费，确保离退休人员养老金和未参保城镇集体企业退休人员生活费及时足额发放，提高离退休人员社会化管理服务率；积极探索新型农村养老保险 小作坊，加强对豆制品加工、包装、运输、销售等环节的管理。68．确保国家权威部门检测公布的问题食品在规定时限内全部下架；对有形市场内销售的 ...
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条例的过程中，要深入了解社会各方面对贯彻落实劳动合同法及实施条例的意见和建议，及时研究出现的问题。重要情况及时向部里报告。 人力资源和社会保障部二○○八 补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限“。（二）重申用人单位和劳动者双方均可以 ...
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居民（不含在校学生），连续参加城镇居民基本医疗保险时间每满2年，住院补偿比例每段增加1个百分点，最高不超过80%。5.中小学生、少年儿童和不满18周岁的 资金，重点解决国有困难企业、关闭破产企业等职工和退休人员的医疗保障问题；鼓励劳动年龄内有劳动能力的城镇居民，以多种方式就业并参加城镇职工基本医疗保险 ...
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届7次市政府常务会议原则同意，现印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请径向市发改委反映。 广州市政府办公厅二○○七年六月十二日 广州市人口、 、就业援助、住房保障全部覆盖符合条件人口，老年福利机构床位达到4万张，企业退休人员社会化管理率达到99％以上。四、主要任务与措施(一)人口调控管理与服务。 ...
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制度急需改革完善。社会保险扩面难度增大和部分参保缴费人员流失的问题并存。企业退休人员纳入社区管理的比例还不高。城镇个体劳动者和灵活就业人员、农民工、被 待遇支付程序、标准及管理办法，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径，建立起预防工伤事故的有效机制。生育保险。继续推进生育保险制度改革 ...
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劳动保障部门职工档案托管中心管理，并由个人继续缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄时，办理退休手续并按规定享受养老保险待遇。各地劳动和社会保障部门要为企业 、粮食、审计、工商、税务、土地等部门要积极配合与协调，搞好调查研究，及时研究解决改革中出现的问题。(二)搞好宣传，提高认识。企业改革涉及广大职工的 ...
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