和组织起来兴办的社区服务企业等社区就业实体纳入社会保险覆盖范围。对于出中心和重新就业人员，特别是从事社区服务的下岗职工和失业人员，各地社会保险经办机构要提供 劳动就业服务企业等社区就业实体。劳动就业服务企业要适应市场、转变观念，拓展社区服务领域，努力提高吸纳就业的能力。三、落实和完善再就业优惠政策继续 ...
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下列程序进行：(一)公布聘用岗位及其职责、聘用条件、待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；(四)聘用工作组织对 、产期和哺乳期内的；(三)因公负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 ...
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劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；?(六)与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；(七)出境定居的， 由住房公积金管理中心责令限期补缴本息。逾期仍不补缴的，住房公积金管理中心可以依法申请人民法院强制执行，职工也可以向人民法院提起诉讼。第四十七条住房公积金管理 ...
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孕期、产期和哺乳期内的；（三）因公负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 。初次领取经济补偿人员的实际工作年限，视为在本单位的工作年限。领取经济补偿后重新受聘的人员再次领取经济补偿时，计发时间从受聘之日起重新计算。受聘人员在聘用 ...
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年数×２％）＋个人账户养老金提前退休人员达到法定退休年龄后，其基本养老金不再重新计算。对因从事特殊工种而提前退休的人员，在其按特殊工种规定提前退休的 ．对破产前已经享受疾病生活救济的人员，由省劳动保障行政部门按照有关规定对其进行劳动能力鉴定。鉴定为完全丧失劳动能力的职工，按规定办理因病退休或退职手续。 ...
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点指出的理由，如果不能征得职工同意给其调换其它工作，可以解职。 在职工暂时没有劳动能力或在休假期间，雇主不能将其解职（单位撤销或其经营活动停止除外）。 被非法解雇或解职重新恢复工作而被迫缺勤的时间；4）法律规定的其它时间。 5、不保留工资的休假。根据家庭情况及其它正当理由，经职工书面申请并经双方协商可 ...
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各种客观原因造成工程停工，须到经办机构及时办理续保手续或暂时停保手续。工程重新开工后，及时办理续保和人员异动手续。工程竣工，项目工程的工伤保险关系自动 后，在本市社会保险行政部门提出工伤认定申请，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，由市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，并按照本办法的规定， ...
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国家规定的要求和格式的，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 第十四条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门 、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。 7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、 ...
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；(三)对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督；(四)组织调解劳动争议；(五)支持、帮助劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼。第三章劳动合同签订第六条劳动者在 十二条因工负伤、患职业病经鉴定，部分丧失劳动能力的劳动者，劳动合同期限届满，要求续订劳动合同的，用人单位应当与其续订劳动合同。第三十三条用人单位 ...
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修改为：“当事人对行政处罚不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》的规定申请复议；也可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼”。二十 劳动合同：（一）劳动者患职业病和职业病鉴定期间，或者因工负伤经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，在 ...
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