评议小组,负责对初审、审核中疑难问题的评定。第八条申请人丧失劳动能力认定,按下列规定执行:(一)持有工伤证的,1、2、3、4级为无劳动能力;5、 属于跨县(市)区迁移的,由县(市)区保障办出具证明,到迁入地重新办理保障待遇申请手续。保障对象因特殊原因暂时无法迁移户口的,应由现居住地派出所出具证明,方可 ...
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危险化学品经营许可证管理办法》(原国家经济贸易委员会令 第36号)有关要求事前重新申请办理经营许可证。(二十六)按照《关于危险化学品经营许可证发放工作中 工伤保险费的有关证明材料”。如有的地区没有开展工伤保险业务应由劳动和社会保障部门出具本地区没有开展工伤保险证明。十二、关于相关人员培训考核证明问题( ...
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管理办公室审批。第十八条 已批准劳动教养尚未投送的劳教人员申请保外就医,由办案单位填写《劳教人员保外就医呈批表》,附鉴定委员会鉴定书、担保书等材料,报所在 超过三个月。第二十六条 劳教人员在临时监护治疗期间和保外就医期间的生活费和医疗费,除工伤外,由本人自理。第二十七条 劳教人员保外就医的时间计入劳动 ...
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完全丧失劳动力,家庭供养确有困难的见义勇为人员,由本人或者其直系亲属申请,对其具有劳动能力的待业直系亲属,民政部门应当优先安置到民政福利企业就业。因见义勇为牺牲或 。随着近年来对见义勇为奖励和保护工作的深入开展,需要对此项工作的领导和工作机构重新定位,因此在《办法》第五条规定了“设立由市、区、县(市) ...
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条例。第二条本条例所称职业有害因素,是指在生产劳动或者其他职业活动中产生的对职工健康和劳动能力有害的各种因素(包括物理性、化学性、生物性等因素)的总称 对鉴定结论仍有异议时,可以向国家职业病论断鉴定机构申请重新鉴定。第三十五条设有职业病诊断组织的单位和收治急性职业病的医疗卫生机构,必须将新诊断的职业病 ...
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,企业可以采取自行培训、联合培训、送出培训等多种形式组织文化技术培训,帮助富余人员重新上岗。培训期间,应当发给标准工资和规定的补贴。对成绩优异的,应给予奖励, 离法定退休年龄五年以内的;(三)患职业病或因工伤医疗终结,经医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的;(四)非因工伤病,经指定医院确诊,医务 ...
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,当前主要由企业内部解决,并创造条件逐步过渡到在社会范围内解决。富余人员的重新就业,实行劳务机构介绍就业、组织起来就业和自某职业的就业方针。 第五条 (二)离法定退休年龄五年以内的;(三)患职业病或因工伤医疗终结,经医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的;(四)非因工伤病,经指定医院确诊,医务劳动 ...
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2.离法定退休年龄五年以内的;3.患职业病或因工伤医疗终结,经医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的;4.非因工伤病,经指定医院确诊,医务 ,被免职、降级、降职的厂长(经理)或者经审计后负有责任的人员,三年内不得重新聘用为厂长(经理)或者厂级领导。第二十条 企业发给职工个人的工资收入,不得少于我市 ...
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意见。第十七条劳教人员申请保外就医,由其所在劳教所填写《劳教人员保外就医呈批表》,附鉴定委员会鉴定书、担保书等材料,报市劳动教养管理委员会管理办公室审批。 有其他轻微违法犯罪行为,尚不够刑事处罚的,应视情节延长其劳动教养期限,必要时可重新劳动教养。第三十条劳教人员保外就医治疗期间,未经批准擅自出走的, ...
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证明。 社区工作站或者居民委员会出具的经济状况证明应当如实载明截止申请之日起前六个月申请人家庭人口、劳动能力、就业状况等详细情况。 第二十六条 法律援助机构 款规定指定辩护的,法律援助机构有权拒绝并可以要求人民法院按照本条第一款规定重新指定。 第三十条 受援人有权了解为其提供的法律援助活动进展情况。有 ...
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