社会保障行政部门备案。第六条工会或者劳动者代表依法就签订工资集体协议向用人单位书面提出集体协商要求的，用人单位不得拒绝协商。第七条用人单位应当与劳动者依法 低于本市当年度最低工资标准，并符合本单位工资集体协议的约定。第八条劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位应当按照 ...
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单位与工会(职工代表)之间应当及时就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过集体协商方式签订集体合同。员工个人与用人单位订立的劳动合同中 单位共同参与。每年还要组织开展1一2次清理拖欠农民工工资、劳动安全卫生、劳动合同签订等专项检查，发现问题，及时查处。对一些情节严重，屡纠不改的 ...
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交流协调劳动关系的工作情况和问题，分析研究全系统劳动关系状况及发展趋势，对重大问题进行协商，形成共识；(三)参与调查处理建设系统群体性事件和集体劳动争议， 合同制度，总结推广典型经验。三、三方会议的协调内容(一)企业改制改组过程中的劳动关系；(二)最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工 ...
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代表参加。参加管理委员会的职工代表由职工代表大会或职工大会选举产生，并受其监督。第十七条 集体企业的工会委员会是职工代表大会或职工大会的工作机构，应当支持 有关部门认真查处。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 工会监督企业、事业单位执行国家规定的工作时间和休假制度。企业、事业单位不得随意延长工作 ...
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按有关规定处理。 十二、企业与职工终止或解除劳动关系后，要在规定时间内到就业服务机构协助职工办理失业登记、失业保险待遇、档案托管、接续社会保险关系等 应会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 十五、本意见适用于本市国有企业、城镇集体企业和股份制企业、 ...
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要签订流转合同或协议，明确流转资源状况、位置、双方的权利和义务，流转的时间、违约责任。流转的时限由流转双方协商确定，但最长不得超过70年。森林资源流转由 部门要高度重视，按照“区直接领导，镇街组织实施，村社具体操作，部门搞好服务”的工作机制，切实加强领导，认真组织实施。各镇街要成立以党政主要领导负责的 ...
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重大问题提出建议；受区长、副区长委托，承担某些方面的工作或专项任务，代表区政府出席各地、各部门的有关会议。第十五条 区长、副区长分工合作，协调一致 条 区政府各部门必须建立健全议事规则和工作制度。既要坚持行政首长负责制，又要充分发挥领导班子各个成员的作用，重大问题集体讨论决定，并按照分工分头办理。第二 ...
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10月，由主办单位召开活动总结颁奖大会。届时，将邀请获奖者代表到会领奖。其他获奖者的奖金、奖牌和证书将由活动组委会办公室直接邮寄。六、其他事项 关系方面的重大问题。A 三方协商机制B 三方协调机制C 三方处理机制30．( )是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判 ...
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国税函(公元年份)××号。适用于：向下级机关部署局部的、阶段性的或临时性的工作；对税收政策和征管办法执行中一般问题的明确和解释；对年度税收计划作局部调整； 有关部门。(三)凡审查意见为分别办理的，由承办单位分别答复代表或委员。审查意见指明主办和会办单位的，会办单位应当在规定时间内将会办意见交主办单位， ...
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、区)人民政府及市属国有企业，在前一阶段已签署了整体移交协议的，要抓紧完成遗留问题的协商和办理，并尽快签署和完善补充协议。二、分离企业自办医院、 中介机构制定改制预案。2.改制企业要组成由企业党组织、经营管理层、工会、职工代表参加的工作小组，根据准备改制前一个月企业账面资产、负债、所有者权益和实际职工 ...
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