一般为三年。第四条本办法适用于我市实行租赁经营的小型市属全民所有制企业和集体所有制企业，或年利润在十五万元以下的国营商业、粮食、饮食、服务 负责人和有关部门人员组成考评委员会，对投标者进行公开答辩考评，从中选择优秀者。再经过企业主管部门进行品德、业绩考核后确定承租人。第十一条承租者自行确定担保人。在 ...
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承包基数和承包合同中规定的各项考核指标，承包经营者及其助手的奖励工资可以计入企业成本。第二十条超额完成承包基数和承包合同中的各项指标，其奖励工资实行工资 ，并经同级审计机关认定无误后执行。第六章集体企业承包经营者的奖励工资第二十三条县区以上集体所有制企业承包经营者的奖励工资，可参照本规定执行。第二十四 ...
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集体所有制性质的事业单位以及外商投资的原集体所有制企业的中方职工。第三条下列人员按照本办法享受待业保险：享受社会待业保险管理部分的职工（一）依法宣告破产企业 负责，待业职工在待业期间不计算工龄。第十八条符合本办法第三条享受企业内部待业保险管理部分规定的待业职工，其待业救济金、医疗补助费、丧葬补助费等， ...
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《公司法》的规范要求，基本完成公司制改组。同时，大力推进供销社企业、其他集体所有制企业和国有小型企业组建股份合作制的进程。力争用五年时间，形成多种经济 市木器公司、广州宾馆、维邦食品实业公司、富民粮油食品贸易公司等７家企业，加上已初步进行公司制改造的南方大厦集团股份有限公司、友谊商店股份有限公司、东山 ...
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留有余地，以丰补欠。 工资总额的组成，按国家统计局的有关规定执行。 三、各企业单位的工资总额，需经上一级劳动工资主管部门（包括主管公司）核定，在工资基金 管理工作）。对属于本办法管理范围 内的集体所有制单位，由各主管局（总公司）按附表要求填写名单，送市计委、劳动局和企业开户银行各一份。 六、本办法自一 ...
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需要，加大劳动制度改革的力度，促进我省经济跃上新台阶，现对我省企业全面实行全员劳动合同制提出如下意见：一、坚持劳动合同制的改革方向随着社会主义市场经济 帮助建立起约束机制、激励机制和相关的规章制度。为推动集体所有制企业实行全员劳动合同制，集体所有制企业要废止招收固定工制度和“内招”职工子女的办法，新招 ...
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采矿。民族自治州、自治县的自治机关根据法律规定和国家统一规划，对可以由本地方乡镇集体、个体开采的矿产资源，优先安排合理开发利用。第六条州、市（行署） ，由省人民政府制定。第十二条全民所有制单位同乡镇集体联合开办的矿山企业，按投资多的一方确定企业所有制性质，属于全民所有制性质或投资均等的按《矿产资源法》 ...
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、包干工资基数需调整时，应及时将调整结果报市劳动局。 9．负责集体所有制企业的工资管理工作。各区、县劳动局要认真贯彻国发(1990)59号《国务院批转 加强工资基金管理的通知》和北京市制定的关于工资基金管理办法的有关规定，编制企业的工资基金使用计划，按规定填写《工资基金管理手册》，严格执行有关工资基金 ...
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成交后，买卖双方要签订合同，办理资产、房产、土地转移手续。合同的内容包括：企业概况、成交价格、付款方式、债权债务处理、退休和在职职工安置办法以及双方协定的 拍卖的有关财务处理第十四条购买企业的资金来源：公民、个人合伙购买企业的，谁购买谁出资；全民所有制企业或集体所有制企业按国家规定可自主支配的资金，都 ...
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部门、主管局和市计经委备案。有关部门应按立项文件要求依法办理有关手续。(三)企业发行债券或货款从事生产性投资，其额度在500万元(含500万元)以下的项目，由 企业合并，可依法采取资产无偿划转方式进行。全民所有制企业与集体所有制企业合并，原国有资产性质不变，国有资产的投资收益和增值部分仍属国有资产，应 ...
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