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之一给予奖励,每年奖励一次。3、 引进有偿低息资金,根据资金使用年限,按合同引资利率与银行同期贷款利率差额的50%给予奖励,每年奖励一次。4、 引进其他 给予建立,奖励标准一事一议。(二) 引进项目被我市采用的,引进专利技术、科技成果或高新技术入股、嫁接改造现有企业,使企业盈利的,由受益单位给予奖励, ...
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单位应与承担计划任务的科技人员签订合同,明确研究开发课题目标、酬金及双方的责任。各类人才在保证完成岗位目标任务的同时,从事用人单位安排的研究开发课题,其 方式灵活多样,不拘一格。可采取调动、兼职、聘请、讲学、科研、咨询、顾问和技术入股、投资兴办企业等多种形式,进行长期工作或短期服务。(二)引进人才的 ...
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业务顾问等多种形式,为我市经济社会发展服务。保障海外留学人员在专有知识、专利技术和科研成果等方面享有的知识权益。加强哈尔滨留学人员创业园区建设。发挥哈尔滨 骨干、承担重点工程和科研项目的带头人,实行技术入股和协议工资制度,鼓励实行资本、技术、管理等生产要素参与分配制度。完善公务员绩效奖励制度,按年度 ...
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专利证书等相关技术材料。(四)提交项目建议书或商业计划书(包括:项目的意义、技术水平、实施方案、产业规模、经济社会效益、市场前景和基本状况)(五)合资合作合同 企业,免缴工商管理费一年。私营工业企业通过增加投入向科技型转变的,在注册资本、技术入股等方面实行更加宽松的政策。(选自秦发[2001]6号文件 ...
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学校管理人员中逐步实行职员职务制度,进行考核聘任。校办产业和后勤服务人员实行合同聘任制等企业用工形式。试行校内人才流动和待业制度,妥善安排落聘人员,鼓励他们 科技企业,在明确资产关系和职责权利前提下,可以以控股、参股、产权入股技术入股等形式进行股份制经营。六、改善科技工作管理,强化支持服务体系14. ...
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岗位管理代替身份管理,按需设岗,公开招聘,平等竞争,择优聘用,严格考核,合同管理。建立人才自主择业、单位自主用人的市场机制,进一步深化职称改革,推行专业技术 专业技术人才和经营管理人才。可采取调动、兼职、技术合作、技术入股技术承包等多种形式吸引人才、引进智力和技术,不求所有,但求所用。对重大工程项目 ...
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成本核算。逐步推行并完善政府收购成果的管理办法。科技成果除按国家有关规定申报专利、奖励外,对社会效益显著、知识产权不易保护、确有推广应用价值的农业科技 科技成果的产权关系,确立规范的农业科技成果有偿使用制度,允许和鼓励科技人员以技术入股和服务等形式参与二次分配。18、建立政府投入为主导的多元化的农业 ...
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药制剂等各类新型制剂的开发和产业化,提高药物制剂整体水平。积极推进生物药物的合同研究和委托加工。专栏2创新药物专项以提高我国医药自主创新能力为目标,大力 机构对符合产业政策和信贷政策的生物企业要给予积极的信贷支持,支持企业以专利技术为担保向银行贷款。国家政策性银行在各自经营范围内积极为生物企业提供金融 ...
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科技成果和分红权激励改革,对做出突出贡献的科技人员和经营管理人员实施期权、技术入股、股权奖励、分红权等各种形式的激励。科技人员获得的期权、股权、分红 标准、行业标准、国家标准和国际标准的研制,加入国内外标准化组织并参与其活动,推动专利技术标准化和标准产业化应用。第八章 法律责任第五十七条 对违反本条例 ...
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企业的下列行为,享有同国有科研单位同等待遇:(一)技术转让、技术培训、技术咨询、技术服务、技术承包和技术入股;(二)新产品开发、中间试验、进口仪器设备及 的财会人员,严格财务管理。第二十三条民营科技企业聘用职工,应当依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务。第二十四条民营科技企业应当执行国家和本省有关 ...
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