二条 贷款企业（用款人）有下列行为时，可以终止并收回贷款。? （一）提供虚假资料，有意隐瞒事实或骗取贷款和担保的；? （二）没有及时向担保公司或 效果、资产状况、纳税状况、银行信用等级、支持社会慈善和公益事业状况以及企业高级管理人员的信用状况等信息资料进行集中、归并和整理，及时记录和反映企业的信用状况 ...
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本企业劳动生产率增长幅度的前提下，企业可以自主确定内部工资分配办法。企业高级管理人员经批准可以实行年薪制、股票期权等分配制度。第二十条 企业借款必须坚持适度筹措 处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十四条 企业编制、对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告的，或者拒绝主管财政机关对财务会计 ...
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信用社与其行政挂靠单位脱钩协议；(六)联社发起人协议书；(七)中国人民银行要求提交的其他材料。第十一条 筹建申请经批准后方可筹建，筹建期限为6个月。 管理机构的设置；(八)聘任和解聘联社主任、副主任及联社其他高级管理人员；(九)制定联社基本管理制度。第二十三条 理事会会议每半年召开一次，由理事长召集并 ...
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所载明的资料申请发行的。除本公司董事会和主承销商外，没有委托或授权任何其他人提供未在说明书中列载的信息和对本说明书作任何解释或者说明。”(二)配售发行的有关 ；(四)公司股份变动后的前十名股东名单及其持有股份数量；(五)董事、监事及高级管理人员本次增加的持股数量及本次股份变动后的持股情况，如无变动，要 ...
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执业证书并在3年内拒绝受理其执业申请。第二十六条 从业人员资格申请人违反本办法规定，提供虚假材料的，由中国证券业协会责令改正；情节严重的，由中国证券业协会 直接取得证券投资咨询业务资格。第三十五条 证券公司、基金管理公司等机构的高级管理人员任职资格的管理办法由中国证监会另行制定。第三十六条 本办法自二 ...
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章有关事先报批的规定。第十三条 房地产集合信托计划推介材料应当包括如下内容：(一)房地产信托经理和管理人员符合规定的证明文件；(二)公开说明书或投资说明书；(三) 。第五十二条 信托投资公司存在欺骗投资者行为，或者推介房地产信托业务的材料存在虚假内容的，由中国银监会或其派出机构责令改正，并承担由此导致 ...
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，并应在发言中充分发表意见；发审委委员认为公司信息披露不合规、不充分或申请材料不完整导致发审委委员无法作出判断，可以对其发行申请投弃权票或提议暂缓表决，原则 的情况；（２）公司的经理、副经理、财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员专职在公司工作，并在公司领取薪酬，不在控制人处兼任任何职务；（ ...
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超过本企业劳动生产率增长幅度的前提下，企业可以自主确定内部工资分配办法。企业高级管理人员经批准可以实行年薪制、股票期权等分配制度。第二十一条企业借款必须坚持 予以处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十五条企业编制、对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告的，或者拒绝主管财政机关对财务会计报告 ...
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本企业劳动生产率增长幅度的前提下，企业可以自主确定内部工资分配办法。企业高级管理人员经批准可以实行年薪制、股票期权等分配制度。第二十条企业借款必须坚持适度筹措 处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十四条企业编制、对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告的，或者拒绝主管财政机关对财务会计报告 ...
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有关管理部门处罚的记录。(四)企业法人代表和其他高级管理人员有良好的诚信经营理念，无不良记录。(五)企业经营和销售状况良好，具有较好的盈利能力和偿债能力。 。(八)和其他企业间的信用行为良好。(九)财务报表和有关信息真实可信，无提供虚假信息的行为。(十)近两年产品质量、服务质量、工程质量无重大事故发生 ...
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