、医疗保险费，企业不再支付给个人经济补偿金。(二)距法定退休年龄不足10年(含10年)的下岗职工，本人自愿可以和企业双方协商解除劳动关系，实行“离职自养 存量房地产等固定资产抵补，积极筹措资金，确保“两费”发放。(五)改制企业在办理职工置换身份、解除或续接劳动关系和养老、医疗保险关系时，劳动部门、社保 ...
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县级以上人民政府依法以拍卖、招标或者协议的方式予以出让，所得收入用于安置破产企业职工(不足部分由当地政府统筹解决)，剩余部分在依法缴纳土地使用权出让金后纳入破产财产清偿 按有关规定交纳养老保险金，到距退休年龄2年时，再办理退休手续。2、鼓励职工离岗不离职。对列入企业下岗待工的职工，经本人申请、企业批准 ...
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发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。(六)下岗职工原租住的公有住房，可按当地房改政策购买。(七) 也应创造条件，在2003年底之前基本完成上述工作。(三)社会保险经办机构应做好退休人员、失业人员社会保险关系的管理、接续和转移工作。社会保险金由社会保险经办机构 ...
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非法用工，为再就业创造条件。用人单位招用人员必须按照《黑龙江省企业招(聘)用职工管理办法》规定，执行空岗报告制度，并进入经劳动行政部门批准的职业介绍机构进行 机构支付养老金；今年年底仍未达到国家规定退休年龄的，已办理的退休手续无效，由企业统筹安排，应当安排下岗的职工，要进入再就业服务中心，保障其基本 ...
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进入改制续存企业后解除或终止劳动合同经济补偿金计发问题如果身份置换职工未达到法定退休年龄，改制续存企业与其解除或终止劳动合同，一次性安置费或经济补偿金 ，解除劳动合同的经济补偿金按“三期”和医疗期届满期限计算。生活费标准按不低于下岗职工的月基本生活费发放，产期的工资按不低于最低工资标准发放，社会保险费 ...
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生育保险费。第二十一条拖欠费用包括：(一)职工工资；(二)下岗职工基本生活费；(三)社会保险费；(四)职工的其他费用(含企业向职工的借款、医疗费、抚恤费、丧葬费等 〈工伤保险条例〉实施办法》的规定，因工致残5-10级且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗 ...
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劳〔１９９８〕１１７号河北省劳动厅关于印发《关于全力维护社会稳定认真做好近期国有企业下岗职工基本生活保障和再就业、企业离退休人员养老金足额发放工作的实施方案》的 人险复（１９８９）６号河北省劳动人事厅关于国营企业辞退的违纪固定职工在待业期间达到退休年龄其待遇如何发放的批复１９８９年２月２２日冀劳人险复 ...
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保险费和“协保”人员的社会保险费一次性缴社保经办机构管理，并委托发放；离退休职工参加基本医疗保险，所需缴纳基本医疗保险统筹费用按有关规定执行。6、 完的下岗职工生活费一次性发给本人，并享受经济补偿金和失业保险金，其中享受“三三制”政策的，由政府承担的比例费用一次性付出。7、对出“中心”时距法定退休年龄 ...
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和职工代表大会审议后，报当地经贸部门出具有关证明；属于下岗职工、失业人员和退休人员，由所在地劳动保障部门或社会保险经办机构负责出具有关证明。第十四条企业职工领取 低保待遇时，其家庭收入应从一次性补偿中扣除自解除劳动关系之日至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，扣除后的余额按当地当年城市低保标准和家庭 ...
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％发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。（七）下岗职工原租住的公有住房，可按当地房改政策购买。（ 应创造条件，在2005年底之前基本完成上述工作。（三）社会保险经办机构应做好退休人员、失业人员社会保险关系的管理、接续和转移工作。社会保险金由社会保险经办机构直接 ...
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