中，新招用持《再就业优惠证》的下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的企业，经办银行可给予企业最高不超过100 参加城镇职工基本养老保险，可选择低基数的缴费政策，缴费满15年以上达到法定退休年龄，按规定享受城镇职工基本养老保险待遇。五、加强组织领导，改善创业环境 ...
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。对公共职业介绍机构或非营利性职业介绍机构免费介绍失业人员成功就业再就业，并与用人单位签订1年以上劳动合同、办理录用备案、参加社会保险的，给予职业介绍 就业，按照国家、省、杭州市有关政策给予补贴，补贴标准另行制定；鼓励开展境外劳务输出，对成功介绍我市劳动力实现境外就业的，给予每人300元的职业介绍补贴 ...
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报所在地区、县(市)人才交流机构备案。 第二十三条专业技术人员留职承包，要与留职单位、承包单位签订合同，在留职期间保留编制，保留职级，基本工资照发；同意留职的 ，到区街乡镇企业工作后，可按实际水平评聘。 第四十七条接近离、退休年龄，自愿到区街乡镇企业工作或体弱多病不适于继续在科研机构工作的，由本人申请 ...
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农业技术，搞好服务工作。凡实行农业技术承包的，应与农民签订承包合同，明确双方责、权、利。允许科技人员从承包项目的新增利润中提取适当比例的酬金。各地(市 。第六条 任何单位和个人不得用非技术贸易挤入技术合同，逃避国家税收，滥发奖金。对经济合同、劳务合同、承包合同中特定的技术开发、技术转让、技术服务及技术 ...
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不得侵犯原单位的各种权益。应用原单位仪器设备、科技成果，须与原单位签订合同，付给费用。科技人员要求调动、辞职、停薪留职，应提前二至三个月提出申请， 参加各种学术团体活动等，应受到尊重、鼓励和支持。特别要鼓励和支持离、退休科技人员应聘到乡镇企业和农村从事力所能及的科技工作，并允许其获得合理报酬，离、退休 ...
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。18.基本养老保险费当期征缴额。19.基本养老保险金按时足额发放率。20.企业退休人员社会化管理率，其中：社区管理率。21.上级财政转移支付资金按季到位率。(五 含2005年末以前已发放的小额担保贷款金额)。六、劳动合同签订率：指报告期实际签订劳动合同的人数占应签订劳动合同人数的比。计算公式为：劳动 ...
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生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国 培训、劳务输出等促进再就业活动。再就业服务中心应对下岗职工建档建卡，并将下岗职工变动情况报告当地劳动部门。再就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订托管 ...
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从社会招收的劳动合同制职工。(二)丧失劳动能力难以再就业的职工。(三)离法定退休年龄不足5年的职工。再就业服务中心按照重庆市企业兼并破产和职工再就业工作 录用原企业委托再业服务中心托管的下岗职工，下岗职工与原企业解除劳动关系并与用人单位重新签订劳动合同的，用人单位除享受渝委发(1997)35号文件优惠 ...
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包工不包料或单纯提供劳务；可以独立承包工程，也可以分包工程或进行联合生产经营。第十八条 联合经营要采取多种形式：国营建筑企业与城镇集体所有制建筑企业、 福利待遇，按签订的合同规定办理。如果工作需要，也可以重新调回国营企业工作。企业可以按照规定聘用国营企、事业单位工程技术人员作技术指导。聘用退休职工要经 ...
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新增加的岗位中，当年新招用持深绿色《再就业优惠证》人员，并与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次 的职业介绍服务，并按有关规定申请职业介绍补贴。规范各种专业性职业中介机构，发展劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为 ...
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