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,以净资产作价收购,债随资走;一次性付款,给予20%优惠,一次付清有困难不影响职工安置补偿费情况下,可分三年付清,首付不得低于 公办、物价局、监察部门举报。情节严重、影响恶劣可直接向人民法院起诉。有关部门要加强对工作人员职业道德教育,提高政策水平和业务能力,杜绝以权谋私和吃、拿、卡、要 ...
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劳动、人事代理机构为其建立住房公积金账户;自谋职业者、自主择业转业复员退伍军人没有建立住房公积金账户情况下,也可以委托市劳动、人事代理机构为其建立住房 强制执行。第三十八条 单位和市住房公积金管理中心以及经办银行有关工作人员办理住房公积金缴存登记、账户设立、转移、封存手续过程中,滥用职权、 ...
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把办好县级艺术表演团体作为评选“全国文化先进县”重要条件之一。三 (11)艺术表演团体要根据艺术生产和业务工作需要,进一步深化人事制度改革,加快建立、 医疗等社会保险。 (16)要进一步疏通人员进出渠道,妥善安置分流人员目前各项社会保障制度尚不健全情况下,各地应当地党委、政府领导和相关部门 ...
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每月只有三十元左右,又没有什么福利待遇,特别是许多民办教师已经转正,对他们思想情绪影响很大.有的要求调离,有的已辞职他就.如浙江省肖山县 指标,由国务院专项解决.文化站还可视实际情况配备一定数量其他工作人员.这些人员属于集体所有制职工,实行合同制或聘任制.他们工作期间,应享受当地乡(镇)同类工作 ...
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体系依然存在;主要科研机构仍旧是行政机构附属物,没有与国民经济形成休戚相关依存关系;人才仍大量积压国务院部门主要科研机构和高等学校,而轻纺、商业 企业要采取鼓励措施,稳定和发展科技队伍,吸引科技人员流向企业。 (六)全面实行所长负责制。科研机构业务与行政管理工作由所长全权负责。凡改革成效显著 ...
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企业应当将接收资料情况告知业主委员会。前期物业服务合同终止时,物业服务企业应当将资料移交给业主委员会。业主委员会可以选聘新物业服务企业或街道办事处、 月,业主委员会应提请苏木乡镇人民政府或街道办事处组织物业服务招投标工作,没有及时选聘物业服务企业,物业服务企业应当相应延长服务,但最长不超过3个月 ...
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(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁其他人事争议。第三条当事人人事争议处理中 参加仲裁活动时,所在单位应给予支持。第十五条事业单位(或主管部门)可根据情况设立由单位(或主管部门)人事处(科、室)代表、工会组织代表、职工代表三方 ...
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。第二条本办法适用于下列人事争议:(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁其他 人民法院申请强制执行。第七章法律责任第四十七条当事人及有关人员仲裁过程中有下列行为之一,仲裁委员会可以批评教育责令改正;违反《中华人民共和国治安管理处罚 ...
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审计暂行规定》;落实《北京高等学校校级领导班子党风廉政建设责任制》,定期检查高等学校党委落实党风廉政建设责任制情况;严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 ,鼓励他们到更需要或发挥所长单位工作。待聘人员应转变观念,抓住机会积极应聘,学校人才交流中心要积极帮助联系,待聘期间为其提供1- ...
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外,可视情节轻重给以罚款。第十九条,为了加强对城镇集体所有制企业离退休人员管理工作,实行退休费用统筹后,按晋劳险字(1987)107号文件规定, 保险缴纳办法。企业补充养老保险金由企业根据自有资金情况每半年或一年提取一次,个人储蓄养老保险金企业每月发工资时扣除,每年一次性向当地社会劳动保险机构 ...
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