宏观调控政策解读n企业战略规划n全球化战略与中国企业的战略机遇 公司治理与资本运营n公司治理结构n现代企业制度n企业资本运作与并购重组n企业战略投资分析 模块二：人力资源开发与绩效管理 战略人力资源管理n企业发展危机与管理者发展趋势n现代人力资源管理系统n常见的组织 ...
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保障毕业生的合法权益。确保首届免费师范毕业生到中小学任教。落实《教育部、人力资源和社会保障部、中央编办、财政部关于印发教育部直属师范大学免费师范毕业生就业 校园稳定，制定工作预案，落实工作责任，妥善处置突发事件，做好离校前的管理和服务工作，确保毕业生安全文明离校。加强正面宣传和引导，营造促进毕业生就业 ...
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技能竞赛的通知 各设区市人力资源和社会保障局、有关职业院校： 为规范我省物流从业人员职业能力要求，提升个人职业能力和综合素质，促进相关人才的培养和选拔，根据中国就业培训技术指导中心、中国商业企业管理协会《关 于举办2010年全国物流职业技能竞赛的通知》（中商企协〔2010〕 ...
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（以下简称“工程”）国家级人选。根据人力资源和社会保障部、科学技术部、教育部、财政部、国家发展和改革委员会、国家自然科学基金委员会、中国科学技术协会《关于公布2009年“ 、使用、评价、激励办法，以高层次人才为重点，切实加强人选的培养和管理工作。要围绕提高自主创新能力，根据本地区、本部门、本企业实际， ...
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解决会计师事务所执业质量方面存在的问题，大力推进行业诚信建设，我会制定了《中国注册会计师协会关于加强会计师事务所业务质量控制制度建设的意见》，现予印发。 上保证会计师事务所的执业质量。四、建立健全人力资源制度，保障业务项目的高质量投入人才是会计师事务所加强风险管理和业务质量控制、切实履行社会责任的核心 ...
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（以下简称“工程”）国家级人选。根据人力资源和社会保障部、科学技术部、教育部、财政部、国家发展和改革委员会、国家自然科学基金委员会、中国科学技术协会《关于公布2009年“ 、使用、评价、激励办法，以高层次人才为重点，切实加强人选的培养和管理工作。要围绕提高自主创新能力，根据本地区、本部门、本企业实际， ...
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等原因须延期支付工资的，要征得本企业工会或职工代表同意，并向当地人力资源和社会保障部门报告。要依法及时处理因拖欠工资引发的劳动争议，按照“ 劳动关系问题，三方要统一研究应对措施，协调采取一致行动，及时妥善化解矛盾。人力资源和社会保障部中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会二○○九年一月二十三日 ...
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运动成绩证明(由国家体育总局相关项目中心出具)、身份证复印件、体检表(县级以上医院)等材料(一式三份)报到国家体育总局人力资源开发中心。国家体育总局人力资源开发中心联系人：冯骅李立东电话：(010)87182416 67187076中央财经大学学生处联系人：邓晓群电话：(010)62289011 ...
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／T50326－2001，自2002年5月1日起施行。本规范由建设部负责管理，中国建筑业协会工程项目管理专业委员会负责具体技术内容的解释，建设部标准定额研究所组织中国 应包括生产要素的计划、供应、使用、检查、分析和改进。14．2项目人力资源管理14．2．1项目经理部应根据施工进度计划和作业特点优化配置 ...
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经济发展的形势，满足人民群众日益增长的健康服务需求，我部组织制定了《中国护理事业发展规划纲要(2005一2010年)》，现印发给你们。请结合本地实际 患者安全、促进护理质量持续改进的主线，建立健全规章制度、岗位职责和工作标准，加强人力资源管理，调动护士工作的积极性、创造性，保证临床护理质量。二是护理 ...
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