工作人员养老保险制度改革实施办法(试行) 第一章 总则 第一条 为了深化机关、事业单位人事制度改革。促进经济发展和社会稳定，建立适应社会主义市场经济体制的社会保障体系， 从1996年7月1日起试行。今后国家对机关、事业单位失业保险有新规定后按国家规定修订本办法。第十九条 本试行办法由省人事厅负责解释 ...
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第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，保障用人单位和职工合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于大连市行政区域内全民 单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》辞退条件的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或非因工 ...
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办法》印发给你们，请遵照执行。第一章 总 则第一条 为深化事业单位人事制度改革，保障用人单位和职工合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二 单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》辞退条件的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或非因工 ...
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档案管理及奖惩等。 第三条各级人事部门是人事管理工作的职能部门，应按照总行规定，落实人事管理机构和人员，明确职责。 第四条本制度适用于农发行各级机构 办事制度，自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员 ...
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部分市政府规章和规范性文件的决定》修订)第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，保障用人单位和职工合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本办法。 单位造成重大损害的；(四)符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或非因工 ...
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和完善岗位考核制。为了适应卫生事业单位人事制度改革由身份管理向岗位管理转变的要求，建立和完善岗位考核制度。考核要围绕聘用合同所规定的岗位职责、工作任务， 在解除处分的当年及以后，按正常情况对待；(七)受到党纪处分的人员参照行政处分规定办理；(八)对无正当理由不参加考核者，经教育后仍然拒绝参加年度考核的 ...
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水平。(三)遵守国家法律、法规，执行国家制定的工资制度和各项财务制度，挂钩单位不再执行国家对事业单位统一规定的增资政策，在国家宏观控制下，赋予挂钩 效率。 第二章 工效挂钩范围及条件第三条 本暂行办法在具备以下条件的事业单位实施：(一)在工商行政管理部门登记注册，并发给营业执照，具有法人资格。(二) ...
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自主、灵活、激励的分配机制，根据中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（人发[2000]78号）和《中共黑龙江省委 档增减法。根据各岗位的工作特点和实际情况定出相应的目标管理指标和津贴标准档次，同时规定超额或没有完成工作目标的津贴档次增减办法。4．计件法。对 ...
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委办局人事（组织、干部）处，各总公司、各人民团体人事（组织）处，北京注册会计师协会：根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》（１９９８）第２５２号令的精神， 单位委托，根据《中国注册会计师独立审计准则》和《事业单位登记管理暂行条例》的规定，对事业单位重新登记的开办资金（注册资金）履行相应的审验程序，出具 ...
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，发票；(九)法律诉讼，公证事宜；(十)人事调动和工资基金管理事宜；(十一)申办海关事宜；(十二)其他部门按照有关规定，要求事业单位提交事业单位法人证书的其他事宜. 三，经核准登记或者备案的事业单位，应于每年1月1日至3月31日向登记管理机关报送年度报告.经审查年度报告合格的事业单位， ...
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