修缮费和其他费用。其中:基本工资、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费和助学金,根据单位人员编制、劳动工资计划及其有关规定进行编制;公务费按照 确认、开发、保护、使用和转让进行管理。(二)无形资产的有效使用期限按照国家有关法律、法规确定。(三)文化事业单位转让无形资产,应当按照有关规定进行资产 ...
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的人员;从财政核拨事业单位流动到财政拨补事业单位或自收自支事业单位、从财政拨补事业单位流动到自收自支事业单位的人员。8、事业单位人员(除工勤人员外)从 设定性别限制等歧视性条件要求。第四十二条市直机关及依照公务员管理的事业单位招聘工勤人员参照本办法执行。第四十三条考生笔试收费标准按省物价局、省财政厅闽 ...
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规划的要求,本着质量效率和内涵发展为主的原则,制定事业单位总体规划(包括发展目标、总体规模、内部机构设置、人员编制及相应的配套措施等),报主管部门批准。总体 外,情节严重的要追究领导和经办人的法律责任。 三、财务管理1.各单位应按《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》和有关规章制度,进行会计核算和 ...
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》规定的方式和方法,使用'一般缴款书'上缴国库。第十二条各行政事业单位资产收益应按照'票款分离'的要求及时上缴国库;附属经营实体所实现的经营收入 对各行政事业单位隐匿经营性国有资产及收益;隐瞒、漏报经营性国有资产数量及收益等情况。按照有关法律、法规由相关部门追究单位主要负责人及财务、资产管理人员的责任 ...
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基本思路是:按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业 单位全面建立和推行聘用制度,把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度。所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上 ...
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试行人员聘用制度提出如下意见:一、聘用制度的基本原则和实施范围事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上 向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则 ...
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相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。第三条考核的范围包括本市事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员。经批准参照《公务员法》进行管理的事业 不列入本办法的适用范围。事业单位领导干部的考核,按照干部人事管理权限和规定的程序进行。第二章考核的内容和标准关联法规:全国人大法律(1)条第四条考核 ...
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的有关法律、法规和政策。第二章 领导班子及成员管理第四条 直属单位的领导职务设置及名称,按照《司法部直属单位领导职务名称表》执行。直属事业单位的领导班子 制定津贴的档次、标准和发放办法。第三十七条 事业单位人员工资总额实行计划管理。各单位人事部门必须在部核定的人员工资总额指标内执行工资使用计划和管理 ...
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材料费用、直接业务费用等,直接计入成本。其中:直接人员费用,指后勤事业单位直接从事事业活动及经营活动人员的工资、补助工资、职工福利费、社会保障费等。 赞助、捐赠支出;国家法律、法规规定以外的各种付费;国家规定不得列入成本费用的其他支出。第五章结余及分配管理第二十条结余是后勤事业单位年度各项收入和支出 ...
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应与业经省委、省政府批准的体制改革方案相互联系、紧密衔接。(六)事业单位承担的行政职责(包括由法律、法规授权或委托行使行政执法的职能)经同级法制机构审核,由 人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发[1992]18号),予以辞退。关联法规:国务院部委规章(1)条第十二条未聘人员和已分流出事业单位人员的 ...
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