）其中实行零差率销售药品种类西药（）种中成药（）种16（10）是否实行绩效工资①是②否17（11）中心固定资产总额万元18（12）中心业务用房面积平方米19 举办：指由公立医院延伸举办的社区卫生服务机构；企事业单位举办：由企业医院转型或举办及大专院校等事业单位举办；社会团体或个人举办：由社会团体或民营 ...
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科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配 合理、特色鲜明、优势明显的重点学科体系。进一步深化高等学校和科研院所的人事制度和评价体制改革，建立符合推动科技发展要求的多元化考核评价体系，充分调动科研 ...
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会同省编委办、人事厅，对现有省级统发工资单位进行重新界定，完善统发工资管理系统，逐步将所有行政单位和事业单位人员纳入统发范围。5．指导市县国库 高效；建立部门决算联动机制，提高部门决算数据的利用效率。4．建立行政事业单位年度财务决算重点审查制度。委托具有资质的社会中介机构或财政监督部门对部分行政事业 ...
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科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配 合理、特色鲜明、优势明显的重点学科体系。进一步深化高等学校和科研院所的人事制度和评价体制改革，建立符合推动科技发展要求的多元化考核评价体系，充分调动科研 ...
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银行和其他金融机构开展知识产权权利质押业务试点。(十八)加快发展创业风险投资事业。制定《创业投资企业管理暂行办法》配套规章，完善创业风险投资法律保障体系 科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配 ...
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卫生服务机构应根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干效能的要求，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。 工资总额管理，对公益任务目标完成好，考核优秀的社区卫生服务机构，适当增加绩效工资总量。社区卫生从业人员收入不得与服务收入直接挂钩。探索建立科学合理的社区 ...
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银行和其他金融机构开展知识产权权利质押业务试点。 (十八)加快发展创业风险投资事业。制定《创业投资企业管理暂行办法》配套规章，完善创业风险投资法律保障体系 科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配 ...
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人员，规范聘后管理。建立科学技术关键岗位和重大科研项目负责人的国内外公开招聘制度。第四十三条 地方各级人民政府、企业事业单位和社会组织应当以增加知识价值为 收取费用的，应当按照国家有关规定合理确定收费标准，获取的服务收入可以作为实施绩效工资的经费来源。第七十八条 省和设区的市科学技术行政部门牵头负责 ...
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（二）实施人口迁移（三）推进事业单位改革（四）建立基本公共服务多元化供给机制（五）建立基本公共服务均等化绩效考评机制基本公共服务均等化是中央作出 界定标准，建立城乡劳动力资源及就业状况调查统计登记分析制度，定期公布城乡劳动者就业和失业状况；提高就业岗位开发效率，促进就业困难人员就业；大力推进创业促进 ...
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参股，实现投资主体与产权结构多元化。稳妥推进市公交总公司综合改革，促进公交事业又好又快发展。逐步理顺供水管理体制，消除多头管理、各自为政的体制弊端。 阳光政务信息服务工程，进一步推动宁波市政府信息公开规定的落实，健全公用事业单位推行办事公开制度。（市政务公开办、市经济发展服务中心管委会）（3）启动建设 ...
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