主管单位财务工作。第十一条 总会计师的职责、权限、任免和奖惩，均按1990年经国务院批准的《总会计师条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十二条 对于其他类型的文化事业单位，在一段时间内也可以采取减人不减经费的做法，以调动其精减冗员和提高工作效率的积极性；但经过一段时间仍未精减超编人员的单位， ...
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的程序，可以采用公开招聘、选聘等形式，由主管部门研究决定。2、乡镇事业单位一般工作人员的聘用：（一）公布拟聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项； 二条各乡镇事业单位应当加强对受聘人员的聘后管理，建立健全考核制度。第二十三条受聘人员考核分为年度考核和聘期考核，考核结果作为续聘、解聘、奖惩、晋升、增资 ...
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对领导班子和领导干部的经常性考察，把考察结果作为领导干部选拔任用、职务级别调整以及奖惩的重要依据。对全省县域经济社会发展状况实行一年一考核，对实绩特别突出 财政增长情况，经报批可以酌情减免农业税，加大重点企业扶持力度，提高机关、事业单位工作人员的收入水平。3．省里在安排建设用地使用指标分配上向经济强县 ...
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事业开支，不得挪作他用。 第六条 积极推行经营承包责任制。实行经营承包责任制的单位，不论是实行定额补贴包干制的，还是实行盈余分成制的，经过提高服务质量、 授予技术职称。 第十五条 殡葬事业单位应制定工作人员守则，做到文明服务，礼貌接待，方便群众，杜绝不正之风，并建立严格的奖惩制度。 第十六条 殡葬事业 ...
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条为了贯彻落实省委、省政府提出的确保机关事业单位职工工资（以下简称职工工资）按时发放的精神，进一步明确各级政府在工资发放工作中的目标任务及职责，保证职工工资及时 相结合。各地要不失时机、紧紧抓住机构改革工作的契机，在控制财政供养人员方面狠下功夫，切实做好控编减员工作。第五章奖惩办法第十三条经考核，凡因 ...
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、村集体闲置的厂房、公共用房，符合使用标准的可划拨或暂借给中小学使用。四、考核奖惩省人民政府将对各地农村中小学布局调整和学校内部管理体制改革 、选拔干部时，予以优先考虑。鼓励和支持国家机关、国有企业事业单位工作人员以及大专院校、科研机构的科技人员，领办村级集体经营实体或者帮助发展村级集体经济。人事、 ...
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1．市级机关国家公务员科级职务职位设置与管理2．机关、事业单位工作人员死亡抚恤金和遗属补助费3．劳动模范、先进工作（生产）者提高退休费标准和调整离(退)休费4． ）1．新建企业2．企业自行制定的劳动合同文本3．新用人单位制定劳动规章管理制度4．企业奖惩制度（办法）5．企业延期实行新工时制市国土资源局（ ...
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，必要时可延伸审计至以前年度。第五章审计机构和审计人员要求第十五条受托承担委属事业单位领导人员经济责任审计的社会审计组织，应当具备以下资质条件：?(一 事实是否清楚和审计建议是否正确等。?第四十条经济责任审计工作结果，作为对委属事业单位领导人员任免、奖惩的重要依据。?第四十一条对于在经济责任审计工作中 ...
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第三章保卫组织责任第四章监督管理第五章奖惩第六章附则第一章总则第一条为明确企业事业单位（以下简称单位）保卫工作责任，维护单位治安秩序，保障单位工作 工作制度，发现与国家法律、法规相抵触的，及时予以纠正。公安机关应协助单位培训保卫工作人员，指导单位搞好保卫工作。第二十二条公安机关可以单独或者会同单位主管 ...
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行医”的行业风尚。建立社会舆论监督制度，健全奖惩制度，将医德医风与卫生机构等级评审、评选先进和卫生人员职称评聘、职务晋升挂钩。对优秀卫生工作者进行 政治、经济待遇和社会地位。为鼓励卫生人员长期扎根农村工作，各地要认真贯彻执行人事部、卫生部关于卫生事业单位工作人员工资制度改革有关文件精神，给予优惠待遇。 ...
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