是加强和完善事业单位工作人员聘后管理的重要手段，要尽快完善适合各类人员的考核目标和评价体系，并将考核评价结果作为续聘、解聘、晋升降级、增减工资、奖惩的 档次，对于能力、水平、贡献十分突出的技术和管理骨干，可以确定较高的内部分配标准。允许和鼓励事业单位高薪聘用高层次优秀人才。健全奖励制度，提高奖励标准， ...
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高等学校和中等专业学校毕业生在见习期间的临时工资标准为什么比过去降低的问题，这主要是考虑到我国的基本经济情况和各类人员的工资关系确定的，我国人口多，底子穷 八级。毕业生分配做其他工作或到事业、企业单位工作的，见习期满以后应该比照上述水平评定工资。一九五六年寒假毕业生因原来的临时工资标准较高，如评定他们 ...
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试点企业财务管理若干问题的暂行规定》的要求，股份制企业包括有限责任公司一律实行计税成本工资办法。市财政部门核定全市或分行业的计税工资标准，企业支付职工 资金的完整。４．加强主管部门行政事业单位行政经费的管理。结合机关和事业单位工作人员工资制度改革，严格审核行政事业单位机构编制，控制行政经费的超编制发放 ...
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转移支付制度。自治区和市县财政要按照有关客观因素和开支标准，合理测算所属机关事业单位工作人员工资和政权正常运转等基本财政支出需求。对市县和乡镇财政收入不能满足 规范财政资金供给范围，解决财政供养人口过多、包揽过宽的问题。行政事业单位要严格实行定编定员，对超编人员，要采取措施，限期清理辞退。要加强对事业 ...
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农业部下发的《农业事业单位贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见》(人薪发(1994)22号)的规定，可以提前定级，其定级工资标准可高于同类 工作和生活。帮助他们解决在住房、子女就业、养老保险、医疗保险等方面遇到的问题，千方百计地为他们解除后顾之忧，使他们以充沛的精力做好本职工作，为农业 ...
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国家公务员制度或参照国家公务员制度管理、使用事业编制的单位，如税务所、工商所、物价所等。受行政机关委托、承担部分行政职能的事业单位，不列入机关 生活费的党外人士生活费标准，根据工资制度改革后在职人员的增资幅度，适当予以提高。具体办法另行规定。 (七)在这次工资改革中，执行机关工作人员工资制度的人民团体 ...
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、住房补贴与医疗保障、择业指导与就业培训、随调随迁家属安置与子女入学等问题的解决。要积极探索实践，认真总结经验，及时研究新情况和新 、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001ぉ14号ぉ和《国务院、中央军委批转〈公安部、总政治部等部门关于边防、 ...
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全市的医疗保险管理信息系统，从系统建设规划、网络结构、业务流程、应用软件、数据库标准等各个方面建立一体化的社会保险管理信息系统。根据“统一领导、统一规划、统一 （一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布）和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔1993〕79号）的有关规定计算的 ...
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发〔2007〕35号），省人力资源和社会保障厅等七部门《关于印发浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）的通知》（浙人社发〔2010〕 ，一般不得同时在专业技术岗位上任职，已按2006年事业单位工作人员收入分配制度改革有关政策执行专业技术岗位等级工资的，可保留原岗位等级待遇。（三）在 ...
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事业单位试行人员聘用制有关问题的解释〉的通知》（国人部发61号）规定，结合实际，制定本办法。第二条事业单位人员聘用制度是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同， 工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准，月平均工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。第二十八条聘用合同期满或者 ...
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