养老保险基金当期收支存在缺口，个人账户空账规模持续增加。由于设计制度不统一，企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益拉大，后者比前者高出近一倍。部分 ，我们现行的主要依靠行政手段来调整劳动关系的方式将很不适应。收入分配差距不断扩大，分配秩序不规范的问题较为突出。另外，煤炭等艰苦行业事故频发、死亡率 ...
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体系。企业退休人员社会化管理服务工作得到加强，社会化管理服务率达95%。至企业分配制度改革取得新进展。与社会主义市场经济体制相适应的收入分配制度初步建立。 ，为我省劳动保障事业发展指明了方向。全省各级党委、政府更加重视劳动保障工作，把促进就业、健全社会保障体系、深化企业收入分配制度改革和加大劳动关系 ...
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扩大。全面加强劳动争议调解工作，进一步完善劳动争议仲裁制度，依法处理各类劳动争议案件，积极推进劳动争议仲裁机构实体化建设。企业工资收入分配秩序进一步规范， 相结合的多层次养老保险体系。规范退休人员审批程序，严格控制提前退休。推进机关、事业单位养老保险制度改革，实现机关、事业单位与企业职工基本养老保险 ...
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市场导向的就业机制、扩大就业、完善社会保障体系、深化收入分配制度改革和建立更加和谐稳定的劳动关系等工作提出了明确要求，强调经济与社会要协调发展，把 征缴的保险基金难以维持收支平衡。企业养老保险保障水平偏低，加之与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益扩大，成为影响社会稳定的重要因素。医疗卫生、药品生产 ...
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体系。实行积极的就业政策，增加就业岗位，改善就业结构，实现城镇新增就业人员450万人以上(年均增加90万人以上)，城镇登记失业率控制在5%以内。大力 。推进事业单位分配制度改革。“十一五”期间城镇居民人均可支配收入年均增长8%，农村居民人均纯收入年均增长6%。2.加强收入分配调节。加快收入分配制度改革 ...
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的要求，合理划分县、乡两级政府财政收入和财政支出，建立较为规范的县、乡政府间财政转移支付制度，通过体制的调整和完善，切实保证乡镇机关事业单位工作人员工资的及时足额发放和基层政权的正常运转，保证农村义务教育经费的正常需要，防止县、乡财力分配严重不均，过多集中于县级财政、将收支缺口 ...
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│款│项│目│科目名称│开支内容│ ├──┼─┼─┼────┼──────────────────────┤ ││││工资│指标准工资、未定级人员工资、试用人员工资、│ ││１│││待分配工作人员工资、保留工资、仍在本单位编制│ │││││内的调出进修 ...
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工作任务相适应的专职工作人员和监察办案装备，逐步形成以监察机构执法为主干，有关机构和社会组织配合，人民法院执行的监察执法机制。用人单位和劳动者的法律 )三级管理模式，为建立独立于企事业单位之外的社会保险制度提供组织保证。(四) 建立健全与现代企业制度相适应的工资收入分配制度1．改革企业工资决定机制。在 ...
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条件，进一步规范中央企业会计核算工作，积极推动所属各类事业单位逐步实行《企业会计制度》，有计划、有步骤地对所属事业单位实行企业化管理，促进企业内部会计 '长期应付款'项目；地勘发展基金补亏列入利润分配表'盈余公积补亏'项目。九、编制现金流量表时，财政拨款和专项拨款收入和支出视同于销售商品、提供劳务在 ...
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第一章 总 则第一条为了加强事业行政单位预算会计工作，根据《中华人民共和国会计法》和财政部一九六六年颁发的《行政事业单位会计制度》以及改革、开放、搞活的形势 上级单位上交的数字。三、调剂支出。是指差额单位将集中的“下级上交收入”再调剂分配给所属支大于收的单位的支出数。专用基金支出和专项资金支出，详见本 ...
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