。各单位要在科学定编定岗的基础上，明确岗位责任、任职条件和聘用期限，合理制订各类岗位的纵向分配阶梯和同类岗位的横向分配等差标准。按照事业单位聘任制的要求，根据所聘任的岗位对应其岗位工资，对高职低聘和低职高聘人员，要按其现聘岗位确定工资待遇，做到按岗定酬、岗薪一致、岗变 ...
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部门核定的编制标准为依据，根据业务需求和工作量控制人员总量，优化人员结构，合理配置各类人员。2．卫生事业单位要按照“精简、高效”的原则，按规定合理设置内设 竞争上岗、择优聘用，可以低职高聘，也可高职低聘。同时改革专业技术职务的评审，评审获得的任职资格作为岗位聘任条件之一，不再与个人报酬等待遇挂钩。工勤 ...
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，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工（含合同制工人）、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人（指无工资待遇的）等，均由其用人单位统一 款证明》公开张贴接受职工监督。第十七条停薪留职人员的医疗保险费，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡 ...
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，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工（含合同制工人）、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人（指无工资待遇的）等，均由其用人单位统一 款证明》公开张贴接受职工监督。第十七条停薪留职人员的医疗保险费，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡 ...
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，并说明理由。第四章相关事宜第十二条专业技术人员和管理人员与所在单位订有聘用合同的，应在解除聘用合同后再办理辞职辞退手续。第十三条专业技术人员和 规定享受待业保险待遇。被辞退人员由全民所有制单位重新接收后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第十七条全民所有制事业单位专业技术人员和 ...
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适当降低，最低不得低于城镇职工最低工资标准（在编公办教师和卫技人员工资不得低于国标）。三、事业单位改制后职工最低工资收入标准应随社会物价指数、市政府规定的城镇职工最低工资标准的变化相应调整。四、事业单位改制后聘用职工，必须按国家有关规定签订聘用合同，工资标准应在合同中予以明确。五、事业单位 ...
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的行政副职未聘的，保留其级别待遇。中共乌海市委办公厅乌海市人民政府办公厅2008年9月19日乌海市公开招聘的相当于处级事业单位行政正职管理办法（试行）第一章 部门备案；按照国家、自治区的法律法规及乌海市的有关规定，对专业技术人员和工作人员的聘用、解聘有决定权；按照有关程序和规定引进高层次、高素质和急需 ...
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”复印件从存档之月起补缴；存档前身份为其它经济类型企业的职工和机关、事业单位的人员从1986年10月份起补缴(1986年10月份以后参加工作的，从参加工作之 求职登记和领取失业救济金手续后，按规定享受失业保险待遇。存档期满或存档期间，存档人员要求将档案转往聘用单位的，职业介绍服务中心应将《卡片》随档案 ...
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并说明理由。第四章 相关事宜第十二条专业技术人员和管理人员与所在单位订有聘用合同的，应在解除聘用合同后再办理辞职辞退手续。第十三条专业技术人员和 规定享受待业保险待遇。 被辞退人员由全民所有制单位重新接收后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第十七条全民所有制事业单位专业技术人员 ...
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工资统计与综合分析工作；负责省直属事业、企业单位聘用干部的审批工作；综合管理企事业单位聘用制干部的鉴证备案以及闲散科技人员、非在职“五大”毕业生的录(聘)用 人员的工资、奖金、津贴工作；制定机关及事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分人员的工资待遇；制定工龄计算政策；负责制定全省机关 ...
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