，实行责、权、利相结合的一项用工制度。第二条凡全民所有制企业（国家机关、事业单位，下同）因固定工作岗位需要，在国家劳动计划指标以内招收使用合同制工人，包括普通 手续。合同制工人按本办法第十二条第一、二、三项辞职的，应提前二个月向企业申请，经批准办理辞职手续。劳动合同原经公证的，应一并提前通知公证机关。 ...
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要求有关部门代为邮寄有关政府信息和文件的，有关政务公开义务人应当代为邮寄。申请邮寄人应当按相关标准支付复制、邮寄等成本费用。第二十条 政务公开义务人因 条 本市行政区域县级政府及市政府部门可根据本办法制定实施细则。本市行政区域内的事业单位以及公共服务企业、村镇的办事公开，参照本办法执行。第二十九条 本 ...
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规定分别由财政、税务部门审批后在成本费用中列支；非财政供给的事业单位比照企业执行。（十）建立住房补贴申请、审批和管理制度。住房补贴只限于职工家庭购买住房时使用。由 按实抵扣后，其差额部分由本人归还。（二）解除劳动关系的职工（包括职工辞职，被单位辞退、除名、开除等），其未使用的住房补贴，由原单位办理封存 ...
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站合并为镇农技水利服务中心。⑶镇村镇建设服务站、镇交通管理站合并为镇社会事业服务中心，挂镇文化站、计划生育服务站、城建监察中队、招投标分中心牌子。⑷镇农业 自谋职业，或从事有偿的社会化服务。镇机关、事业单位工作人员要求辞职或终止聘用合同的，须由本人提出书面申请，经批准，按工作年限发给一次性经济补偿金。 ...
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老干部正常交替的选拔使用机制。实行党政领导干部职务任期制度，健全党政领导干部辞职制度，加大调整不胜任现职干部的力度，建立和完善干部正常退出机制。以 改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式。力争“十一五”期间，在广东省事业单位建立聘用制和岗位管理制度，为优秀人才脱颖而出提供制度保证。拓展优秀人才选拔 ...
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：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。人事争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第二十九条人事争议仲裁委员会有权调阅当事人 ...
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15日内向人民法院起诉的，人民法院应予受理。 4、劳动争议仲裁委员会认为当事人的申请不属于仲裁范围而以仲裁决定书决定不予受理的，当事人自收到仲裁决定书之日 日起15日内向人民法院起诉，人民法院经审查后应依法受理。 9、国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员 ...
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机关、事业单位工作人员，经本人申请，任免机关批准，可以辞去公职自谋职业。在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上工作的人员，解密期满后，方可辞职 府办[2000]49号)有关规定继续参加基本养老和医疗保险，不参加失业和工伤保险。单位和个人按规定比例缴纳养老保险费和医疗保险费，到达法定退休年龄后享受退休人员 ...
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单位根据工作需要并经同级人事部门批准安排适当工作。鼓励机关、事业单位工作人员依照有关规定，通过辞职等方式从事个体私营经济。按政策规定需要安置的复员、转业 和国外先进标准。支持和鼓励个体工商户和私营企业生产出口产品，对符合条件申请外贸自营进出口权的私营企业，外经贸部门应按有关规定积极给予办理。鼓励外省个 ...
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，可在接到行政处罚决定书之日起十五日内，向作出处罚的机关的上一级机关申请复议。当事人对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内依法向人民法院 月内直接向人民法院起诉。第十二章 附 则第五十七条 机关、社会团体、事业单位和其他机构、个体工商户招用工人可参照本条例执行。同安县的劳动管理可参照本 ...
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