工资方面：原则上要降低工资，降低工资的具体办法参照劳动人事部制定的《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行办法》(劳人干[1987]62号)执行。降低工资的 的通知》(青人薪字[2000]050号)青海省劳动人事厅《关于转发人事部＜关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知＞的通知》(青劳人 ...
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全国铁路劳动模范和先进工作者评选表彰和管理工作，根据国家有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于铁道部机关和部属企业、事业单位以及所属职工。“全国铁路劳动模范” 安全生产等部门的意见。第八条获得全国铁路劳动模范和先进工作者称号的人员，由人事部、铁道部发布表彰决定，颁发奖章、证书，铁道部颁发奖金。第九条 ...
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单位对申请从事博士后研究工作人员的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评议审核，择优招收，按有关规定办理进站和落户手续，并在人事部注册登记。 第十 站单位和本人协商确定。博士后研究人员在站期间，应视同本单位在职人员管理，按其进站时间和有关规定享受与设站单位工作人员同等的社会保险以及住房公积金等福利 ...
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报人事部备案；中央国家机关所属事业单位由各部门报人事部核准。 二、根据工作需要，经各级人事部门批准跨省、自治区、直辖市调动的专业技术人员，应按人职发( 管理的具有行政管理职能的公司及民社发(1991)8号文件规定的不属于行政编制的社会团体，经批准可参照事业单位办法，根据实际工作需要，在人事(职改)部门 ...
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发布，自2006年1月1日起执行。人事部部长张柏林事业单位公开招聘人员暂行规定第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业 、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘 ...
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编制总额内加强管理，防止超编现象发生。地方国家机关所属事业单位人员编制的审定工作，在各省、自治区、直市人民政府领导下，由各地编制部门承担，劳动人事部负责业务指导 部门以此为依据，结合本地区、本部门的实际民政情况制定实施细则。 四、改进人员编制管理办法。应鼓励一些有条件的科研、设计、文艺新闻、出版等事业 ...
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年1月1日起执行。人事部部长张柏林二○○五年十一月十六日事业单位公开招聘人员暂行规定第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范 、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响 ...
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、各直属机构从北京外调(迁)入有关人员的审批办法。今后人事部主要负责制定政策、指标管理、监督检查、协调服务，具体审批工作由国务院各部委、各直属机构 有关问题的通知》(人调发(1991)12号)、《人事部关于国务院各部委、各直属机构在京事业、企业单位接收应届中专以上毕业生问题的通知》(人调发(1989) ...
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单位对申请从事博士后研究工作人员的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评议审核，择优招收，按有关规定办理进站和落户手续，并在人事部注册登记。 第十 站单位和本人协商确定。博士后研究人员在站期间，应视同本单位在职人员管理，按其进站时间和有关规定享受与设站单位工作人员同等的社会保险以及住房公积金等福利 ...
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、各直属机构从北京外调（迁）入有关人员的审批办法。今后人事部主要负责制定政策、指标管理、监督检查、协调服务，具体审批工作由国务院各部委、各直属机构办理。 问题的通知》（人调发〔１９９１〕１２号）、《人事部关于国务院各部委、各直属机构在京事业、企业单位接收应届中专以上毕业生问题的通知》（人调发〔１９８９ ...
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