分配办公室审核批准后，可在区外就业(以上毕业生含并轨招收毕业生)。 委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。固原地区6县和同心、盐池、陶乐县的师范 由自治区公安、粮食部门办理“农转非”户粮关系。 毕业研究生是国家有计划培养的高层次人才，要继续贯彻学以致用、人尽其才的原则，最大限度地保证高层次毕业生资源的 ...
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就业分配办公室审核批准后，可在区外就业(以上毕业生含并轨招收毕业生)。委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。固原地区6县和同心、盐池、陶乐县的师范 、事业单位要进一步加大吸收毕业生的工作力度，切实消除毕业生就业的各种障碍，做好人才调整和储备工作。积极支持和鼓励集体企业、民营企业、合资企业、股份制企业及 ...
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师范类毕业生到山区九县教育系统就业。委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。(三)研究生是国家有计划培养的高层次专门人才，要科学合理地使用。2001年毕业 ，为毕业生和用人单位双向选择提供服务。各地、各部门、各大中专学校组织毕业生招聘活动，要依照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》执行，不能以盈利为 ...
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专业特长、专业能力和主要工作业绩，经省人事厅会同有关部门考核后确定；面向社会公开招聘的，须经有政府主管领导和有关部门领导参加的面试考核确定。(三)政府审定。 工作关系；原单位不同意继续保留其职工身份的，其人事档案可由省人事厅委托省人才交流服务中心保管。第十一条政府雇员的待遇实行佣金制。佣金标准分为14 ...
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实行职员职务制度，进行考核聘任。校办产业和后勤服务人员实行合同聘任制等企业用工形式。试行校内人才流动和待业制度，妥善安排落聘人员，鼓励他们在新岗位 招生和就业制度。在改进国家招生计划工作的同时，学校可以根据社会需求增加委托培养、定向培养和自筹经费招生的数量。进一步改革毕业研究生的就业制度，完善毕业生 ...
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三条本条例所称用人单位，是指各类企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第四条劳动力市场应当遵循平等竞争、 证件的人员；(四)向求职人员收取招聘费用；(五)向被录用人员收取保证金或抵押金等；(六)扣押被录用人员的身份证等证件；(七)委托未取得职业介绍许可证的机构 ...
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省人事厅按计划提出人选。雇员人选可以由有关专家或领导同志推荐，也可以面向社会公开招聘。个人推荐的，推荐人应向政府提供翔实的书面推荐材料．介绍被推荐人的 脱离工作关系；原单位不同意继续保留其职工身份的，其人事档案可由省人事厅委托省人才交流服务中心保管。第十一条政府雇员的待遇实行佣金制。佣金标准分为14档 ...
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、聘期及聘用方法等事项。（四）通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。（五）聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优 规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十一条被终止或者解除聘用合同的人员必须遵守有关法律、法规、规章、 ...
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机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不能 的大专毕业生，省、市、县人事部门所属人才交流中心，可保留其档案和干部待遇。5．采取优惠政策，有计划有选择地招聘出国留学人员。凡所学专业适合我省社会 ...
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侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十四条用人单位在招聘用人时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别 ，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予行政处分。第七章附则第三十五条人才市场管理，按照国家及本省有关规定执行。第三十六条本条例所称流动人员系 ...
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